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基于企業(yè)戰(zhàn)略管理層面的人力資源規(guī)劃探析
馬驥 安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 安徽蕪湖241003
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 人力資源
- 規(guī)劃
摘要：隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。對(duì)于企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)相當(dāng)重要的因素,一個(gè)企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略的實(shí)施離不開(kāi)人力資源的支撐。企業(yè)人力資源管理目標(biāo)和企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都將以人力資源規(guī)劃為基礎(chǔ)。因此基于企業(yè)戰(zhàn)略,必須對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 人力資源
- 規(guī)劃
摘要：隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。對(duì)于企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)相當(dāng)重要的因素,一個(gè)企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略的實(shí)施離不開(kāi)人力資源的支撐。企業(yè)人力資源管理目標(biāo)和企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都將以人力資源規(guī)劃為基礎(chǔ)。因此基于企業(yè)戰(zhàn)略,必須對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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