摘要：2017年,智聯招聘針對全國近13萬名職場人士開展的調查顯示,22%的受訪女性認為就業中性別歧視現象嚴重,比受訪男性高出近8%。這份《2017中國女性職場現狀調查報告》指出,在這些深刻感受到就業性別歧視的女性群體中,25~35歲是個體事業發展的黃金期也是生育高峰期,處于這個時期的女性在就業過程中感受到的性別歧視最為明顯。