摘要：醫(yī)療保障制度是解決職工健康問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要措施,同時(shí)也是免除職工后顧之憂的重要機(jī)制。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革的不斷深入,人民銀行長(zhǎng)春中支原有的醫(yī)療保障制度在實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題日益突出,影響著廣大職工醫(yī)療權(quán)益的合理保障。本文在列舉長(zhǎng)春中支原有的醫(yī)療保障制度相關(guān)問(wèn)題的基礎(chǔ)上,結(jié)合長(zhǎng)春中支參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)后的情況,分析了地方醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)人行職工醫(yī)療待遇的影響,為人民銀行分支機(jī)構(gòu)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革提供了一定的參考依據(jù)。