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淺談煤炭企業(yè)招聘培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策
周緒海 義煤集團(tuán)人力資源部; 河南義馬472300
- 招聘規(guī)劃
- 評(píng)估機(jī)制
- 激勵(lì)系統(tǒng)
摘要：企業(yè)單位之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人力資源方面競(jìng)爭(zhēng)力的比拼.在此基礎(chǔ)之上,為進(jìn)一步提升煤炭單位的運(yùn)營(yíng)、管理水平,需要領(lǐng)導(dǎo)階層從招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)出發(fā),規(guī)范人力資源開發(fā)、管理流程,夯實(shí)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎(chǔ).
- 招聘規(guī)劃
- 評(píng)估機(jī)制
- 激勵(lì)系統(tǒng)
摘要：企業(yè)單位之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人力資源方面競(jìng)爭(zhēng)力的比拼.在此基礎(chǔ)之上,為進(jìn)一步提升煤炭單位的運(yùn)營(yíng)、管理水平,需要領(lǐng)導(dǎo)階層從招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)出發(fā),規(guī)范人力資源開發(fā)、管理流程,夯實(shí)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎(chǔ).
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