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創新人才個性化培養模式的實踐探索——以寧波大學為例

張維 寧波大學陽明學院; 浙江寧波315211
  • 創新人才
  • 個性化
  • 培養模式

摘要:寧波大學作為一所在改革開放中崛起的地方綜合性大學,在發展過程中不斷更新教育觀念,通過實施個性化的培養目標、個性化的遴選方式、個性化的培養舉措和個性化的評價考核機制,探索、創新和完善創新人才個性化培養模式。同時,在“雙一流”高校建設的新背景下,要進一步更新教育觀念,從完善生源選拔機制、構建新型教學模式、充分發揮導師作用等方面入手,不斷完善拔尖創新人才培養模式,為我國新時代社會主義建設輸送大批高級人才。

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寧波教育學院學報

  • 預計1個月內 預計審稿周期
  • 0.51 影響因子
  • 教育 快捷分類
  • 雙月刊 出版周期

主管單位:寧波市教育局;主辦單位:寧波教育學院

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