勞工歷史評(píng)論(Labour History Review)是一本由Liverpool University Press出版的一本HISTORY學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道HISTORY相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，出版周期3 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為0，CiteScore指數(shù)0.3，SJR指數(shù)0.116。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《勞工史評(píng)論》與勞工史研究學(xué)會(huì)合作出版，與Alan Campbell博士編輯的《勞工史研究》系列叢書(shū)一起出版。自1960年以來(lái)，該雜志一直在探索普通人的工作生活和政治，并在重新定義社會(huì)和政治史方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。這些期刊的重點(diǎn)是英國(guó)勞動(dòng)史，盡管比較研究和國(guó)際研究也沒(méi)有被忽視。編輯們歡迎對(duì)勞動(dòng)史傳統(tǒng)主題進(jìn)行更深入挖掘的貢獻(xiàn)，但他們也熱衷于擴(kuò)大該主題的范圍和采取的方法。他們對(duì)涉及性別、民族或種族以及階級(jí)問(wèn)題的文章特別感興趣。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 歷史學(xué) | 3區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | AHCI | N/A | N / A |
0%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Arts and Humanities 小類(lèi)：History | Q3 | 975 / 1760 |
44%
|
| 大類(lèi)：Arts and Humanities 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 224 / 230 |
2%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 國(guó)家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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