醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)力雜志(Journal Of Healthcare Leadership)是一本由Dove Medical Press出版的一本HEALTH POLICY & SERVICES學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道HEALTH POLICY & SERVICES相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.4，CiteScore指數(shù)5.4，SJR指數(shù)1.023。本刊為開放獲取期刊。
《醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)力雜志》致力于提升醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力水平，它涵蓋了醫(yī)療管理、組織行為、政策制定、醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)以及醫(yī)療質(zhì)量提升等多個方面。雜志鼓勵醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者、政策制定者、學(xué)者以及所有對醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)力感興趣的人士投稿，分享他們在醫(yī)療領(lǐng)域的見解和研究成果。
《醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)力雜志》是一本專注于醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力和管理的學(xué)術(shù)期刊。它為醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人士提供了一個交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、探討領(lǐng)導(dǎo)力和策略問題的平臺。讀者群包括醫(yī)院管理者、醫(yī)療集團(tuán)高管、政策分析師、醫(yī)療顧問以及醫(yī)療領(lǐng)域的教育工作者和研究人員。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、案例研究、評論文章和觀點(diǎn)文章，該雜志旨在促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的知識和實(shí)踐交流，幫助醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | ESCI | Q1 | 15 / 118 |
87.7%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | ESCI | Q1 | 23 / 119 |
81.09%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Nursing 小類：Leadership and Management | Q1 | 4 / 40 |
91%
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| 大類：Nursing 小類：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q2 | 168 / 665 |
74%
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| 大類：Nursing 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 70 / 230 |
69%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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