組織管理雜志(Revista Gestao Organizacional)是一本由Universidade Comunitária da Regi?o de Chapecó出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.3，本刊為開(kāi)放獲取期刊。
《組織管理雜志》是一本專注于組織管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的學(xué)術(shù)期刊，主要面向管理學(xué)、商業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和實(shí)踐者。該雜志旨在提供一個(gè)交流和探討組織管理理論、實(shí)踐和案例研究的平臺(tái)，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界和業(yè)界在組織管理方面的知識(shí)共享和創(chuàng)新。
作為一本專業(yè)期刊，它可能涵蓋包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、變革管理以及國(guó)際商務(wù)等主題。它發(fā)表各種類型的文章，包括原創(chuàng)研究論文、理論探討、實(shí)證分析、案例研究、評(píng)論和書(shū)評(píng)等。該雜志可能由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)學(xué)會(huì)或出版社出版，定期或不定期地發(fā)行。它可能旨在為讀者提供深入的分析和批判性的討論，幫助讀者更好地理解組織管理的復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性，以及如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中有效地管理組織。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 376 / 401 |
6.4%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 388 / 402 |
3.61%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
暫無(wú)Cite Score數(shù)據(jù)
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