歐洲培訓與發展雜志(European Journal Of Training And Development)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為2.3，CiteScore指數5.1，SJR指數0.628。本刊非開放獲取期刊。
《歐洲培訓與發展雜志》是一本專注于培訓和發展領域的學術期刊，旨在為研究者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經驗和見解的平臺，以促進培訓和發展領域的理論和實踐創新。該雜志鼓勵原創性研究，以及對現有理論和實踐的批判性分析。通過發表高質量的研究論文，雜志旨在推動培訓和發展領域的知識積累和創新；關注歐洲及其他地區的培訓和發展實踐，鼓勵跨國、跨文化的研究，以促進國際間的交流與合作；關注實踐者的需求，發表與實踐相關的研究，以幫助實踐者提高培訓和發展活動的效果和效率；關注培訓和發展政策的研究，以為政策制定者提供有關培訓和發展需求、效果和影響的信息。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 73 / 230 |
68%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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