職業(yè)與組織雜志(Journal Of Professions And Organization)是一本由Oxford University Press出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為2，CiteScore指數(shù)4.8，SJR指數(shù)0.771。本刊非開放獲取期刊。
《職業(yè)與組織雜志》是一本國際同行評審的學(xué)術(shù)期刊，專注于探討專業(yè)組織在當(dāng)代社會中的角色和影響。該期刊為學(xué)者提供了一個平臺，用以分析和討論專業(yè)組織的工作方式、管理實(shí)踐，以及它們?nèi)绾嗡茉觳⒈簧鐣徒?jīng)濟(jì)力量所塑造。鼓勵跨學(xué)科的研究方法，包括但不限于組織學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法律研究，以深入理解專業(yè)組織如何運(yùn)作以及它們?nèi)绾斡绊懧殬I(yè)實(shí)踐和知識生產(chǎn)。
此外，雜志還關(guān)注專業(yè)組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)身份和職業(yè)倫理等議題。它探討了專業(yè)人士如何在組織內(nèi)部和跨組織邊界上構(gòu)建和維護(hù)其專業(yè)權(quán)威和信譽(yù)。這包括對專業(yè)服務(wù)市場、職業(yè)認(rèn)證、繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展路徑的研究。期刊特別關(guān)注專業(yè)組織如何應(yīng)對全球化、技術(shù)變革和政策制定等挑戰(zhàn)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 143 / 402 |
64.55%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 76 / 230 |
67%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 148 / 443 |
66%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 170 / 478 |
64%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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