商業(yè)與人權(quán)雜志(Business And Human Rights Journal)是一本由Cambridge University Press出版的一本LAW學(xué)術(shù)刊物，主要報道LAW相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為2.3，CiteScore指數(shù)3.3，SJR指數(shù)1.061。本刊非開放獲取期刊。
《商業(yè)與人權(quán)雜志》是一本專注于商業(yè)與人權(quán)交叉領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。致力于深入探討企業(yè)在全球經(jīng)濟環(huán)境中對人權(quán)的影響，以及如何通過有效的政策、治理和實踐來促進企業(yè)尊重和保護人權(quán)。它涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于企業(yè)社會責(zé)任、供應(yīng)鏈中的人權(quán)問題、人權(quán)盡職調(diào)查、跨國公司的人權(quán)表現(xiàn)、行業(yè)特定的人權(quán)挑戰(zhàn)以及國際人權(quán)法在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。
本刊在推動學(xué)術(shù)研究和實踐交流方面發(fā)揮著重要作用。例如，它可能發(fā)表關(guān)于某大型跨國公司在新興市場運營中如何應(yīng)對人權(quán)挑戰(zhàn)的案例分析，或者關(guān)于特定行業(yè)（如采礦業(yè)或電子制造業(yè)）供應(yīng)鏈中勞動人權(quán)狀況的研究。在影響力方面，該期刊在商業(yè)倫理和人權(quán)研究領(lǐng)域逐漸嶄露頭角，其發(fā)表的文章經(jīng)常被引用和討論，為政策制定和企業(yè)實踐提供了有價值的參考。
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q3 | 163 / 302 |
46.2%
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| 學(xué)科：LAW | ESCI | Q1 | 24 / 421 |
94.4%
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| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q1 | 36 / 302 |
88.25%
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| 學(xué)科：LAW | ESCI | Q1 | 54 / 421 |
87.29%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Law | Q1 | 118 / 1025 |
88%
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| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 361 / 1466 |
75%
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| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q2 | 21 / 60 |
65%
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| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 209 / 443 |
52%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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