摘要：通過定量分析和比較研究的方法,以全球英才觀為指引,分析國際人才的流動規模、流動趨向以及主要群體,歸納了我國國際人才引進的現狀:國際人才比例低于世界平均水平、海外華人華僑回國趨勢明顯、人才推拉效應逐漸顯現、層次遞進的引才模式正在形成等。最后,針對我國的人才引進政策提出了四點建議:建立便利高效的管理與服務機制、建立國際人才尋訪機構和聚集平臺、完善配套的社會福利和服務保障措施、強化海外華人華僑與祖國之間的聯系。