摘要：企業間的合作是一項很基本的經濟行為,但合作過程中存在多種風險。對于家族制企業而言是傾向于采取這種冒險性的行為還是傾向于規避此風險,仍舊是一個沒有解決的學術問題。本文基于社會情感財富理論、企業行為理論等分析了家族控制與企業對外合作之間的關系及期望落差在其間的調節效應。基于中國民營上市公司的數據,本文得到以下幾個方面的結論:第一,相對于非家族企業,那些由家族成員所控制的企業更傾向于保守,與其他企業進行合營或聯營的廣度比較低,并且強化合營或聯營的動力也更低;第二,對于那些家族制企業而言,家族涉入越強的企業則越傾向于感受到社會情感財富的重要性,這導致其對外進行合作的廣度更低,強化對外合作的動力也更低;第三,企業所處的經營業績狀態影響到家族企業決策者對合作行為的選擇,即期望落差狀態會促使家族制企業的決策者增強冒險的動機,擴大對外合營與聯營的范圍、強化對外合營與聯營的動力。本文的研究對于進一步理解企業間的合作行為及其邊界的確定提供了新的研究視角。