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革命紀念館專業人才培養探析

戴云龍 嘉興南湖革命紀念館
  • 人才培養
  • 遵循原則
  • 策略研究

摘要:事業發展需要人才,紀念館的各類人才是其工作的支柱,是紀念館工作水平的有效載體。任何一個紀念館要想可持續發展,都必須依靠人才,只有充分調動各類人才的積極性,才能保證紀念館工作步入良性循環的軌道。筆者從人才培養困境分析、原則探討、策略研究三方面探析革命紀念館人才培養,通過'建制度,修人才;拓視野,助人才;依名師,培人才;重科研,育人才;建合作,促成才;貼心理,激人才'等途徑探索革命紀念館人才培養策略,以實現人才資源的可持續發展,促進革命紀念館事業的蓬勃發展和社會主義文化繁榮發展,實現中華民族偉大復興。

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中國紀念館研究

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主管單位:中國人民抗日戰爭紀念館;中國博物館協會紀念館專業委員會;主辦單位:中國人民抗日戰爭紀念館;中國博物館協會紀念館專業委員會

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