首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)II > 人才學(xué)與勞動(dòng)科學(xué) > 中國(guó)勞動(dòng) > 經(jīng)濟(jì)不平衡條件約束下,人工智能對(duì)就業(yè)影響效應(yīng)研究――以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為調(diào)節(jié)變量 【正文】
摘要:近年來,各地區(qū)政府把人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展上升到戰(zhàn)略層面,大力發(fā)展人工智能技術(shù),以形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。本文運(yùn)用我國(guó)31個(gè)省市2009—2017年的面板數(shù)據(jù),建立線性回歸模型,分析人工智能技術(shù)對(duì)就業(yè)的影響效應(yīng),探究在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的區(qū)域,人工智能對(duì)就業(yè)的影響是否具有差異。實(shí)證研究結(jié)果顯示:在短期內(nèi),人工智能技術(shù)與就業(yè)人口呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,但其對(duì)提升工資水平和勞動(dòng)力素質(zhì)具有積極作用;并且,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)削弱人工智能技術(shù)對(duì)工資水平和勞動(dòng)力素質(zhì)的積極影響,但對(duì)人工智能與就業(yè)水平的調(diào)節(jié)作用不甚顯著。本文的研究為政府制定差異化的人工智能產(chǎn)業(yè)政策提供了理論支持。
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主管單位:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部;主辦單位:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)
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