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供給側結構性改革中就業質量的突出問題和提高路徑

王陽 中國宏觀經濟研究院社會發展研究所; 北京100038
  • 提高就業質量
  • 就業質量水平指數
  • 供給側結構性改革
  • 經濟新常態
  • 對策

摘要:推進供給側結構性改革,其根本目的是增進民生福祉,讓勞動者實現體面勞動、全面發展.體面勞動就是高質量的就業.使用指數分析法和熵值法,發現2001-2017年我國就業質量水平穩中有升,但是與就業質量水平指數的標準值相比,我國的就業質量只達到了基本水平,在經濟增速下行時階段,就業質量水平變動凸顯“剛性給付”特征.針對目前存在的就業質量突出問題,建議盡快理順制約就業質量提高的深層次體制機制矛盾,以實現平等就業為目標,創造公平的就業環境,增加就業機會.面向“十四五”時期,應以實現體面就業為目標,最終形成政府引導、社會監督、市場推動、勞資協商的提高就業質量的多方治理格局.

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中國人力資源開發

  • 預計1-3個月 預計審稿周期
  • 1.42 影響因子
  • 經濟 快捷分類
  • 月刊 出版周期

主管單位:國家發展和改革委員會;主辦單位:中國人力資源開發研究會

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