想在《公共行政與人力資源》雜志實(shí)現(xiàn)快速發(fā)表，需要遵循一定的策略和步驟。

以下是一些建議，具體策略如下：

1.?選擇合適的期刊

了解期刊要求：《公共行政與人力資源》雜志要求投稿內(nèi)容與管理領(lǐng)域相關(guān)，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有人才論壇、區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考。等。

關(guān)注審稿周期：《公共行政與人力資源》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。

2.?提高論文質(zhì)量

內(nèi)容質(zhì)量：確保論文內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠，避免與已有文獻(xiàn)重復(fù)。

嚴(yán)格按照《公共行政與人力資源》雜志投稿要求準(zhǔn)備稿件：

①本刊只接受中文稿件，但需包括中英文題目、摘要、關(guān)鍵詞，題文相符，論點(diǎn)明確，論據(jù)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)明規(guī)范。

②中文文題一般不宜超過(guò)20個(gè)漢字。英文文題應(yīng)與中文文題含義一致，一般不宜超過(guò)10個(gè)實(shí)詞。文題應(yīng)恰當(dāng)、簡(jiǎn)明地反映文章主題，盡量不用外文縮略語(yǔ)。

③本期刊的文獻(xiàn)引證方式均采用頁(yè)下注（腳注），采用小五號(hào)宋體，每頁(yè)單獨(dú)編號(hào)，注釋中卷次、出版時(shí)間、刊期、頁(yè)碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。

④標(biāo)題層次一律用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào)，不同層次的數(shù)字之間加下圓點(diǎn)相隔，最末數(shù)字后不加標(biāo)點(diǎn)，如第一級(jí)標(biāo)題用“1”、第二級(jí)標(biāo)題用“1.1”、第三級(jí)標(biāo)題用“1.1.1”等。

⑤作者通信地址放在全文的后面內(nèi)容依次為：郵編、城市名、單位地址、電子郵箱地址、聯(lián)系電話。請(qǐng)務(wù)必填寫有效地址、電子郵箱和電話，以確保編輯部與您的及時(shí)聯(lián)絡(luò)。

⑥論文如屬科研基金資助項(xiàng)目,應(yīng)在稿件首頁(yè)地腳處注明“基金項(xiàng)目:××課題或項(xiàng)目 (編號(hào):××××)”,并附基金證書復(fù)印件。

⑦正文章節(jié)標(biāo)題占一行，用黑體，小標(biāo)題獨(dú)占一行，前空兩格，且一律用阿拉伯?dāng)?shù)字 （從1開始） 表示，形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

⑧引用他人著作應(yīng)依次標(biāo)明作者、書名、出版社、出版時(shí)間、頁(yè)碼。第一版的著作無(wú)須注明版次。

⑨圖、表應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，圖片清晰，表中數(shù)字應(yīng)注明資料來(lái)源，圖、表請(qǐng)注明名稱。

⑩請(qǐng)以電子文檔形式投稿，可以是Word文檔或PDF格式。稿件應(yīng)包括標(biāo)題、作者姓名、聯(lián)系方式以及250字左右的摘要。請(qǐng)確保您的稿件排版整潔、文字通順。

3.?優(yōu)化投稿流程

網(wǎng)絡(luò)投稿：通過(guò)《公共行政與人力資源》雜志的官方網(wǎng)站進(jìn)行投稿，確保所有信息填寫準(zhǔn)確。

快速通道：部分期刊提供快速通道服務(wù)，可以縮短審稿和發(fā)表周期，但通常需要額外付費(fèi)。

4.?積極應(yīng)對(duì)審稿意見

及時(shí)關(guān)注審稿進(jìn)度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過(guò)遵循這些建議，作者可以提高論文的發(fā)表效率并增加被錄用的機(jī)會(huì)。

《公共行政與人力資源》雜志內(nèi)容豐富、思想健康，目前以雙月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。其辦刊宗旨是貫徹黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針、政策，報(bào)道公共衛(wèi)生和臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果、研究動(dòng)態(tài)和研究進(jìn)展，內(nèi)容涵蓋流行病學(xué)、傳染病控制、慢性病防治、環(huán)境與健康、營(yíng)養(yǎng)與健康、社會(huì)醫(yī)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。

同時(shí)，還介紹新技術(shù)、新方法和新進(jìn)展，為從事公共衛(wèi)生和臨床醫(yī)學(xué)工作的醫(yī)護(hù)人員、科研人員、教育工作者和政策制定者提供了一個(gè)良好的交流平臺(tái)。自創(chuàng)刊以來(lái)，該雜志一直堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和高質(zhì)量的辦刊標(biāo)準(zhǔn)，為推動(dòng)我國(guó)公共衛(wèi)生和臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。此外，《公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)學(xué)》雜志還積極開展國(guó)際交流與合作，拓展海內(nèi)外影響力。通過(guò)與多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)等活動(dòng)，為推動(dòng)全球衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

綜上所述，《公共行政與人力資源》雜志是一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的管理類期刊，它為廣大管理工作者提供了一個(gè)展示研究成果、交流管理思想的平臺(tái)。

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