《管理學季刊》雜志論文格式要求：
①論文標題應言簡意賅，準確反映論文的內容，一般不應超過22個字（含正副標題），盡量避免出現標點符號及非公知公用的縮略詞、代號等。
②參考文獻：著錄作者直接參閱過的公開發表在報刊上的文章、公開出版的圖書和在其他媒體上公開的文獻，按文獻出現的先后，在正文中的相應位置以阿拉伯數字標注。
③摘要中文摘要400～500字，必須標明：目的、方法、結果、結論4部分，有對應的英文，英文摘要須包括：OBJECTIVE,METHODS,RESULTS,CONCLUSIONS。最好將本文創新點寫在結論部分。
④作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應標明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。
⑤本刊發表的所有文章都不代表編輯部的意見，均由作者文責自負。
基本信息
《管理學季刊》雜志是由中山大學管理學院主管，中山大學管理學院主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于2006年，是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志現被CSSCI 南大期刊(含擴展版)、知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些都體現了該雜志在推動管理理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《管理學季刊》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度，包括：以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志，多年來一直致力于推動管理領域的改革與發展，為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國管理事業的發展起到了積極的作用。
《管理學季刊》雜志往年文章平均引文率
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