序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇安全科工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

這些長久以來困擾安全生產的難題，現在正在努力用“科技”來解決。

2012年7月，國家安監總局出臺《關于加強安全生產科技創新工作的決定》，就實施“科技強安”戰略明確了安全科技創新的目標任務，要求加快組織實施“四個一批”（一批安全科研課題、一批可轉換的科技項目、一批先進適用關鍵技術、一批示范工程）項目，著力提升安全科技支撐保障能力。如今，這項工作已經進行了約一年半的時間，成果如何，推進中存在哪些問題，工作還將如何深化？帶著這些問題，本刊記者采訪了國家安全生產監管總局規劃科技司副司長施衛祖。

記 者（以下簡稱“記”）：施司長您好！首批安全科技“四個一批”項目實施已經有一年半的時間了，請您介紹一下這項工作開展的背景情況，以及目前的工作進展。

施衛祖（以下簡稱“施”）：2012年7月，中央召開科技創新大會后，為貫徹中央科技創新大會精神，國家安全監管總局局長楊棟梁提出“提高安全生產科技保障能力，要集中相關科技研發機構、集中安全科技人才、集中資金投入、集中一段時間，強力推出一批安全科研課題、一批可轉化的科技項目、一批先進適用關鍵技術、一批示范工程”的總要求。同年9月，國家安全監管總局印發了《關于加強安全科技創新工作的決定》，同時了69個第一批安全科技“四個一批”項目。

緊接著，國家安監總局成立了由副局長楊元元任組長的安全科技工作領導小組，負責研究制定安全生產科技長遠規劃和重大政策措施；研究審定安全生產科技重大項目；研究決定安全生產科技研發、推廣、轉化及應用重大事項；統籌協調推動市場、企業、產學研機構、政府及有關部門相結合，并按照《安全生產科技“十二五”規劃》，指導各地按計劃推進實施安全科技重點任務和重點項目。

經過各項目承擔單位、科研人員的共同努力，“四個一批”項目取得了一定成效。截至2014年1月，首批安全科技“四個一批”項目共落實資金8.95億元，已產生研究成果89項，申請專利318項，已批準和授權89項；轉化成果15項，在2374個企業（礦井）中得到應用；推廣先進適用技術13項，在1352個企業（礦井）中得到應用；建設示范工程18個，應用新技術、新裝備54項，形成標準規范28個。

2013年11月底，國家安全監管總局又公布了第二批“四個一批”項目目錄，了119個研究項目，將安全科技工作向縱深推進。

記：回顧首批實施的項目，我們取得了哪些突破性成果？

施：首批“四個一批”中，在煤礦瓦斯、水害等重大災害防治和應急救援等方面，取得了很多突破性成果。比如：研發的原始煤層瓦斯含量快速測定技術裝備，測定時間由3天縮短到30min，實現了由地面實驗室測定到井下就地測定的轉變；研發成功的地面遙控井下自動瓦斯抽放鉆機，實現了地面人員通過視頻控制鉆機，井下瓦斯抽放鉆場無人化；研發的電子和機械感應式自動隔爆裝置，用于工作面、巷道或管道中抑制和阻斷瓦斯煤塵爆炸，響應時間由25ms減至10ms，有效抑爆持續時間由10ms延長至1s以上；研發的煤礦安全綜合監控預警系統，集瓦斯、水、火、頂板等災害因素監控、預警一體化技術，解決了各災害因素分散監控、互不兼容等問題；研發的地面大口徑快速鉆進鉆機，可快速打通生命通道，最大鉆孔直徑711mm，最大鉆孔深度700m；研制的防爆井下災區探測機器人，最大行進距離1500m，連續供電時間4h，能到達救災人員不能達到的區域……這些成果來之不易，凝聚了廣大科技人員的智慧和辛勤勞動。

記：從首批“四個一批”項目實施情況看，我國安全科技工作還面臨哪些問題？原因是什么？

施：雖然安全生產科技工作取得了一些成績，但是我們要清醒地認識到，安全生產科技對安全生產的支撐保障能力還不強，安全生產形勢嚴峻的狀況仍未根本改變，特別是2013年發生了吉林八寶煤礦事故、吉林寶源豐禽業有限公司特別重大火災爆炸等事故。

新形勢對安全生產科技工作提出了新要求。從第一批“四個一批”項目來看，依靠科學技術提升安全生產水平的能力還不足，是比較突出的問題。

科學技術對安全生產的貢獻率較低。安全生產重大科技成果的研發、試驗、檢測、孵化、生產、應用、推廣，還沒有形成完整的安全生產技術支撐鏈。安全生產科研部門較為封閉，自主創新能力不強，安全科技支撐安全發展成效不突出、效果不明顯。

安全生產科技服務水平不高，技術服務體系不健全。產學研用創新體系建設滯后，安全科研部門科技服務與市場結合不夠緊密。企業在治理瓦斯、水害等災害方面技術力量薄弱，不能針對本地區特有災害類型進行有效防治。

科技成果轉化和先進技術推廣緩慢。高校基礎研究與科研部門應用技術研究結合不夠，科研部門應用技術與企業實際裝備結合不夠，導致很多先進的科技成果沒有得到很好的轉化，沒有在事故防范中發揮出應有的作用等。

分析原因，一是安全科技研發投入不夠。雖然國家在安全生產科技方面的投入不斷加大，但是與安全生產的實際需求、與其他行業相比，項目仍偏少，一些關鍵性、基礎性研究投入不足。另外，以企業為主體的安全生產科技投入機制沒有形成，提取比例低，使用效率低。

二是缺少頂層設計。安全科技攻關系統性不強、協同性差，項目普遍小而散，實用、管用、耐用的少，重復研究、資源浪費現象還十分嚴重。重大關鍵技術突破進展緩慢，原始創新、引進吸收消化再創新能力不足。

三是安全科技支撐體系建設不夠。支撐安全生產科技進步與發展的成果研發、孵化、試驗、檢測、生產、應用的平臺建設滯后，支撐發展可持續后勁不足。

四是產學研用創新體系建設力度不夠。科研院所和高校與企業需求結合不緊，研究與應用脫節，市場決定性作用沒有很好發揮。

記：針對上述問題，國家安全監管總局有哪些解決思路？科技研發最重要的一環就是成果轉化，在這方面對項目承擔單位有哪些建議？下一步的工作計劃和要求有哪些？

施：廣大安全科技工作者要以科學發展、安全發展為指導，努力在提升事故防范能力和安全生產控制力上下功夫。建議從以下幾個方面，深化“四個一批”項目工作，促進成果轉化。

強化安全生產科技頂層設計。國家安全監管總局已組織有關部門，正在編制我國煤礦、危險化學品、非煤礦山、職業危害等防治技術現狀與科技發展對策研究報告，目的是摸清不同行業領域災害分布的時空特點，災害區域與安全生產的相關關系，梳理出科技成果與裝備，在系統分析的基礎上，明確急需的攻關、轉化、推廣的方向，據此制定出安全科技路線圖，有目的、有計劃、有步驟地推進工作。

強化可持續發展的內生動力建設。主要是加快安全科技產學研用創新體系和安全生產科技支撐平臺建設，努力構建一批產學研用協同創新中心，并在安全生產重大科技成果研發、試驗、檢測、孵化、生產、應用、推廣等方面，加快形成完整的安全生產技術支撐鏈。對于落后產能、技術、工藝和產品，要及時制定和淘汰目錄予以淘汰。

深化安全科技“四個一批”項目建設。要制定與完善《“四個一批”項目管理辦法》，形成科學規范、運行有序、整體推進、特色鮮明的品牌。今后，對經過專家評估、驗收，達到國內領先水平的攻關項目，國家安全監管總局將優先推薦國家科技進步獎和科技成果獎；對成果轉化和先進適用技術，要優先納入重點轉化推廣目錄和稅收特惠目錄；對防范重特大事故有普適性意義的示范工程，要組織召開現場會，予以掛牌并納入標準化建設之中。

各地安監及煤礦監察機構，要及時跟蹤了解項目的進展情況，總結成效，反饋問題。首批項目承擔單位，要及時進行中期檢查、驗收、備案等工作。對未完成“四個一批”項目計劃任務的，予以淘汰。要堅持滾動發展、質量優先的原則，各單位要落實責任，做好第二批安全科技“四個一批”項目。首先是選好項目負責人，其次是編制好安全科技攻關課題任務書，以及成果轉化、技術推廣、示范工程建設的實施方案，加大資金、人員配備上的支持力度。

篇(2)

一、編制依據

1、《中華人民共和國安全生產法》；

2、《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》，國家安全生產監督管理總局令第24號、《省黨政領導干部安全生產責任制實施細則》；

3、轄區內企業安全生產實際狀況；

4、安全監管的監管執法工作能力。

5、工作車輛及裝備。

二、編制原則

一是堅持落實“兩個主體”責任的原則。企業作為安全生產的主體必須承擔起責任和應盡義務；地方政府按照屬地管理的原則落實安全生產監管責任，通過不斷加大安全監管工作力度，推動企業實現安全生產。

二是堅持點面結合，突出重點的原則。監管執法工作計劃，要針對全鎮非煤企業實際安全情況，重點加強各類井工企業、尾礦庫和危化企業的監管工作，努力解決非煤企業安全生產方面存在的問題，有效防范重、特大事故發生。

三是堅持堅持實事求是、科學合理的原則。監管執法工作計劃要與監管工作能力相適應，具有可操作性。

四是堅持計劃監管。鎮安監站在區安監局行政執法授權在鎮政府的領導下，在區安監局的業務指導下，進行安全監管執法。

三、監管機構人員

監管人員

，鎮安監站站長，負責全鎮各非煤企業安全生產監管。

，鎮安全科負責人，負責全鎮安全生產監管。

，鎮安全科科員，負責全鎮安全生產監管。

四、鎮企業數量及現狀

全鎮重點非煤企業8戶，其中井工企業5戶、露天企業2戶、加油站1戶，綜合監管企業13戶。

五、監管執法工作日及覆蓋率

鎮安檢站，現有工作人員3人。監管執法總工作日為國家法定日，工作日為250天。

具體工作安排：

1、整理內業，制作執法文書、送達執法文書（上級和企業）工作為72個工作日。

2、陪同上級檢查工作為36個工作日。

3、參加應急救援和事故調查處理工作為36個工作日。

4、參加省、市、區會議、業務培訓、政治學習、工作日數36個工作日。

5、調查舉報案件工作，工作日數36個工作日。

6、聯合執法工作，工作日數72個工作日。

7、安全生產宣傳教育活動，工作日數36個工作日。

8、全鎮重點監管企業每戶兩月檢查1次為120個工作日。一般監管企業每戶每年4次，60個工作日。

9、對全鎮其它安委會成員單位及企業進行綜合監管，每季度抽查一次（抽查率為30%），工作日數為60個工作日。

10.帶薪休假，占用工作日數為30工作日。

11.站長總工作日為個84個工作日。

以上總工作日為584個工作日，不是工作日由節假日補，符合工作日要求。全鎮重點非煤企業安全監管覆蓋率達100%。

六、監管執法內容

（一）依法取得有關安全生產行政許可的情況；

（二）作業場所職業危害防治的情況；

（三）建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；

（四）按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全生產風險抵押金，以及其他安全生產投入的情況；

（五）依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；

（六）從業人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；

（七）新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理設計審查和竣工驗收的情況；

（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況；

（九）對安全設備設施的維護、保養、定期檢測的情況；

（十）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；

（十一）教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況；

（十二）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用的情況；

（十三）在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；

（十四）對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理的情況；

（十五）組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況；

（十六）制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；

（十七）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山企業建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養的情況；

（十八）按照規定報告生產安全事故的情況；

（十九）監督檢查地下礦山企業安全避險“六大系統”安裝使用情況；

（二十）依法應當監督檢查的其他情況。

七、其它

1、堅決按照監管計劃進行監管。

2、嚴格執行監管計劃，積極完成工作任務，確保轄區內安全生產。

篇(3)

時間不知不覺，我們后知后覺，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！那么要如何寫呢?小編為大家準備了公司管理崗位工作總結范文，希望對大家有幫助。

公司管理崗位工作總結范文一

__年，我處在公司領導及各部門的支持與幫助、同事的同心協力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將__管理處一年來的工作情況總結如下：

一、管理處的日常管理工作

自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責后，對我處來說是一個全新的工作領域。__管理處是公司住宅小區物業服務形象的一個重要窗口部門，是總經理室領導下的一個日常維護、管理、服務機構，推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門。

管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、日常投訴處理維護工作

1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起，正在處理12起，處理率達99%。其中水電投訴報修647起，房屋維修491起，防盜門及單元門報修130起，投訴164起。全年投訴主要集中在1、2、10、16樓頂層住戶房屋漏水，2、7樓業主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴，14樓業主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17樓業主對酒店的油煙、噪音，18樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但18樓的業主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在，經過與幼兒園負責人協調后，將廚房改移位后，已得到明顯的改善。

2、收費工作工作。全年收費工作完成得較好，除了小部分業主有原因拒交費用以及空置物業外，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質按量地完成，能限度地利用資源，盡量盤活資金，為公司創收。

3、日常維護。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成__等基礎設備設施的維護保養和環境衛生、綠化養護工作。

4、環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。__年，我處為公司獲得了鶴城區愛衛先進單位稱號。

5、水電維護。主要對轄區內的__等35棟房屋的水電維護及日常管理工作；全年水電月平均損耗率分別在2.2———2.8%，嚴格控制在允許范圍內；轄區的4個配電房，5臺電梯，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常，無安全事故發生。

6、裝修管理。按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進入正規軌道，實施了公司統一編制新的裝修服務協議及管理規定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實行每日必須到裝修戶現場巡視登記制，做到發現問題及時及時處理，違規裝修現象已明顯減少、下降，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴。

7、安全管理。今年安全工作總體較好，轄區未發生消防、搶劫事故。但在下半年__發生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。

三、加強學習，提高業務水平

由于感到本部門的擔子分量，而處室部分員工的學識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業知識方面，多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步。

經過大家的不斷學習、不斷積累經驗、知識，均已具備了一定的工作基礎，各自能夠地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位。

第三，相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求。

第四車輛不斷增多，小區路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不愿將車停放進去。

第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現象嚴重。

第六，現階段，我處所轄物業基礎設備設施已有很多快過保質保修期，所發生的費用現均為物業、房產、工程公司所承擔。

第七，目前，我處所轄的__物業管理成本較高，存在虧損，主要是物業規模小，投入人力、物力相對較大。此類物業也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發展。

在新的一年里，應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，為公司發展壯大，貢獻應該貢獻的力量。

應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習物業專業知識和相關法律常識。加強對物業發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。

第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進處室對業主、其他部門的服務水平及支持、配合能力。

第三，與房產、__超市銜接中心地下停車場漏水維修，7樓地下停車層啟用和牡丹苑架空層超市配送中心遷移，合理利用起來，把停放在小區道路上的車輛規范停放入車庫位，改善小區車輛停放秩序混亂局面。

第四，加強對轄區內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住偷、漏、跑、冒、滴現狀，盡量將水電虧損降到最低限度。

第五，為改變物業、房產、工程公司無止境承擔轄區基礎設備設施維修費用狀況，必須啟用房屋維護資金，而我司目前所接受的物業大多屬前期物業管理，要順利地啟用維護資金，故急需成立業主委員會，好與業主委員會重商物業管理合同續簽和動用維修資金事宜。

第六，在小規模物業小區，盡快成立業主委員會，與業主委員會協商調整提高物業服務費或者由業主實行自治管理，使業主、物業管理企業均受益，避免我司長期虧損。

新的一年，我處全體同仁將以飽滿的熱情，服務好業主，維護好公司利益，積極為業主提供優質的服務，為公司創造更高價值，力爭取得更大、更優異的工作成績。

公司管理崗位工作總結范文二

20__年度，物業部在公司黨政班子領導下，以構建和諧企業為指導，積極履行物業部的工作職責，認真落實公司20__年的工作計劃，從保障服務、安全穩定兩大目標出發，抓好物業管理硬件和軟件建設，較好地完成了20__年計劃中的各項任務，取得了較好的成效，回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：

一、較好地履行了對基層分部的指導、檢查、監督、服務工作職責。

1、月份，隨著分部的成立，公司所轄分部已達家。由于非經營性資產的特點是范圍廣、數量大、任務重，所以我們面臨著更大的工作難度。對此，物業部班子成員團結一致，發揚拼搏創新精神，知難而進，勤奮工作，深入分部開展調查研究，與基層分部密切協作，相互溝通，積極推進非經營性資產的規范管理，確保了設備設施的正常運轉及各項任務的完成。

2、順利完成了對分部非經營性資產的接收、指導，配合分部解決了急待解決的設備設施維修、保養問題，建立了分部非經營性資產的檔案管理，保證了分部物業管理工作的有序進行。

3、積極組織落實協調、等分部奧運外墻粉刷工作，嚴格審查施工單位，合理安排工作預算，保證了這一政治任務的順利完成。在落實完成這項工作中，我們班子成員深入工地現場，對施工資質和預算嚴格審核，加強工地現場的安全管理，保質保量地完成了這一工作。

4、加強維修項目管理，嚴格審核，在保證工程質量前提下，盡量節約資金。今年分部的電梯需要維修，分部的屋面防水需要做。面對以上各項工程，我們一方面堅持申報、核審的工作職責，積極深入各分部現場，在調研的基礎上，提出和選出工作方案上報公司總部批準，同時，積極落實各項工作的完成，確保了工作質量。

二、依據“依法治企”原則，充實完善了物業管理制度，進一步推進了物業管理的規范化。

1、完成公司非經營性資產的建檔工作，開展了物業管理各項指標的調查、摸底和統一工作。“建檔”工作是中心20__年計劃中的一項重要基礎性工作，對今后開展物業管理有十分重要的意義。它是我們物業部今年工作中的一項重點。從今年上半年起，我們就積極著手進行對基層分部非經營性資產情況收集、匯總，以分部為單位，分門別類登記造冊。下半年，為更好了解每年的物業管理中的各種情況，做到心中有數，為公司領導起到參謀助手的作用，設計了有關表格，下發到分部并匯總整理存檔，現這一工作正在推進中。

2、為了更好地統一管理全中心供暖收費工作，我們統一了收費、支出的標準，進一步嚴格了收費管理工作，實行專人負責制，使物業的各項收費進一步規范化。

3、加強了對司爐工的管理，建立司爐工定期培訓考核制度，提高司爐工技術操作水平，確保鍋爐安全運行。20__年，我們進一步強化司爐工的培訓制度，并在形式和內容上力求有所創新，有所突破。

4、開展了技能比賽，促進物業工作人員愛崗敬業。今年夏季，物業部與人事部、保衛部、工會共同舉辦了水暖工、電工的技能競賽活動。為搞好這次競賽活動，我們進行了認真的籌備工作，包括對會議程序、參加人員、試題、場地、設施等進行了精細的安排，并下發了通知。各分部都非常重視，選拔代表開展技術練兵、理論學習等活動。在全體參賽人員共同努力下，勝利召開了技術競賽活動。這次活動進一步促進了學理論、學技術的風氣，對提高人員素質起到了一定作用。

5、舉辦了第三屆鍋爐培訓班，進一步提高了司爐人員專業知識和操作水平，實現了司爐人員培訓的常規化和規范化，在制度上得到了落實和保障。根據20__年的工作計劃，做好司爐工培訓，是20__年冬季鍋爐開始供暖前的一項重要工作，對實現冬季安全供暖有著重要意義。這次培訓活動中心領導高度重視，各有關部門積極配合，特別是請來鍋檢所專家積極前來授課，各單位負責人和司爐人員積極參加，認真聽課，提高了鍋爐操作水平和安全意識，為保證冬季鍋爐的正常運行，實現安全供暖起到了積極作用。

三、強化了安全管理，確保了設備設施的正常運行，確保了社區的安全。

1、發現問題及時處理，不留隱患，把安檢工作落到實處。今年在對分部的安全檢查中，我們發現其分部的鍋爐房沒有值班紀錄，同時配電室也存在一定的安全隱患。面對這種情況，我們和保衛部門及時提出了整改措施和意見，督促他們抓緊時間解決問題。經過共同的努力，建立了鍋爐值班記錄制度，強了配電室內值班力量，使鍋爐房、配電室管理進一步規范化，消除了事故安全隱患。

2、加強日常和節假日期間的安檢工作，對重點部位的用電、用氣實行嚴格的規范化管理，特別是對外租戶的安全用電問題實行嚴格的管理，發現問題及時處理解決，配合保衛部門對外租戶進行安全防火教育，組織“11、9”防消滅火演練，提高廣大人員處理突發事件的能力。

四、專人收費工作取得明顯成效

1、建立收支檔案，規范費用收支管理。今年收費管理繼續加強基礎性建檔工作，開展調查摸底核實工作，從產權人、面積、收費標準等方面理順收費檔案，進行登記造冊，對已不符合支付條件的進行了清除，對新增的支付戶進行了造冊登記，一套較科學、全面的管理制度完善建立。

2、統一收費標準，嚴格收支程序。針對各分部收支標準的不統一，為了更好地做好收支費用的管理，我們統一了整個公司的供暖費用收支標準，統一面積、統一價格、統一收支程序。

3、積極上門收取費用，千方百計實現收支目標管理。總的情況是，收入大于費用支出，基本實現了收支平衡，略有節余的目標。

五、工作體會及經驗

20__年的工作，使我們有三點深刻的體會：

1、做好非經營性資產的管理，必須要有求真務實的工作作風，深入實際，不搞花架子，這是做好物業管理工作的基本前提。

2、高度重視非經營性資產的安檢工作，從硬件和軟件兩方面加強管理，是確保物業設備設施安全運行的基本保障。

3、堅持以法治企，實行規范管理，保證各項制度的真正落實，是做好非經營性資產管理工作的關鍵。

不足及差距：

1、我們的管理規范化還基本上屬于初級化，有待今后進一步加強提高。

2、在物業收費方面，難度大，進展不大，有待今后研究開拓。

公司管理崗位工作總結范文三

根據管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關問題建議，安全科結合本年度的工作狀況及安全管理機制的現狀，現將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結如下：

一、提升前問題描述：

1、安全管理規章制度方面：安全管理工作開展被動。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。

3、安全培訓教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內容不統一，缺乏系統性。

4、安全生產考核制度：考核制度不完善、難以調動員工積極性。

5、持證上崗制度：特種作業人員持證不到位，特種作業人員體檢不到位。

6、應急管理制度：施工現場應急預案針對性不強，未編制現場處置措施；應急救援物資、人員配備不齊全。

二、潛在風險：

1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導致安全隱患得不到有效治理，導致發生責任事故的風險增大。

2、安全培訓教育不到位，導致安全意識薄弱、安全管理人員和作業人員安全素質參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、安全生產考核制度的不完善，難以調動安全管理人員的工作積極性，易導致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發生埋下隱患。

4、特種作業人員的持證不到位、體檢不到位，易導致責任事故風險增大，職業病發生概率增大。且一旦發生，將給公司帶來經濟損失和不良社會影響。

5、應急預案、應急物資設備不到位，導致現場應急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導致事故損失加大。

三、提升措施及效果：

1、進一步完善安全管理規章制度。結合實際工作，安全科編制并了《安全生產事故隱患排查治理實施細則》、《特種設備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《關于整改回復上報制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。

2、加大施工現場的日常性安全檢查工作，制定檢查計劃、突出檢點。安全科在保證檢查計劃順利實施的基礎上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，檢查內容覆蓋內業資料及施工現場，對各項目部的安全工作進行了有力監督與督促。到目前為止，各項目部輕傷率控制在3%以內；重傷、工亡事故為零；爆炸和重大火災、設備事故為零；職業病為零，社區居民投訴為零；我方負主要責任的重大交通事故為零。

3、完善安全隱患識別、整改、上報制度。安全科結合工作實際編制了《危險源識別評價表》和《環境因素識別評價表》，為各項目部安全隱患的有效識別提供了參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結合的新呈現方式，使所發現的安全問題可更為客觀真實的表達及為日后的數據搜索提供了相當的便利性；建立了整改上報制度，對所發現的問題要求1—5個工作日內將整改效果圖片及整改回復單報送機關安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了各項目部的隱患識別及整改工作。

4、廣泛開展安全生產教育活動，采取不同形式，大力宣傳黨的安全生產方針、政策，宣傳國家關于安全生產的法律、法規和行業的規定與標準。本年度實現了三級安全教育覆蓋率達到100%。

5、組織編制與完善安全預案。各項目部根據環境變化情況結合安全科的要求，組織專業技術人員編制了本項目的《專項應急預案》，預案編制、完善面達到100%，并適時組織安排了應急救援演練工作。

四、進一步提升領域

1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責任制落實。監督領導班子成員現場帶班制度的落實，強化安全生產“一崗雙責”制度，“一票否決”制度，加大對生產安全事故的考核、處罰力度和責任追究。

篇(4)

一、加強領導，完善監管機制

我社按照上級領導工作的部署，主任高度重視，制定了專項整治方案、應急預案和工作計劃，成立了食品安全專項整治領導小組，由主任、副主任領導小組，明確了責任人和責任科室，層層落實食品安全專項整治工作。

二、食品安全專項整治情況

今年來，我社按照食品安全工作要求，采取日常監管、專項整治、部門聯合執法等多種形式規范了食品經營環境，以節日市場整治為重點，開展了“元旦、春節、五．一、國慶”食品安全專項整治工作，落實了措施。嚴厲打擊了注水豬肉、病害豬肉和病害牛肉的違法經營活動，出動綜合市場辦人員8人次，共出動檢查60次，下達整改通知書28份。通過日常監管和專項整治，生豬屠宰市場、蔬菜流通秩序明顯好轉，確保了肉品和食品安全。

三、加大宣傳，提高全民食品安全消費意識

1、我社圍繞食品安全的總體部署，結合安全生產宣傳月活動積極開展了《生豬屠宰管理條例》、《省管理條例》等法律法規的宣傳，提高人民群眾食品安全意識和自我保護能力，形成了全民關注、人人參與食品安全的社會氛圍，提高了我社的食品安全保障水平。“3.15”期間，我社精心組織人員在綜合市場設立宣傳點，展出知識宣傳欄，散發宣傳資料20余份，切實維護了消費者的合法權益。

2、按照上級領導要求，以食品安全法實施主題，加強了食品安全法律、法規的宣傳教育，進一步普及了食品安全科學知識，通過廣泛深入的宣傳、教育，提高了人民群眾食品安全意識和自我保護能力，營造了災后重建期間食品安全的良好氛圍。

四、下一步工作思路

篇(5)

建立監視、報警設施臺帳。對損壞及過期未檢驗的監視、報警設施及時上報公司處理，對正常運行的監視、報警設施進行維護保養工作。以下是和大家分享相關的工廠安全生產計劃報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

工廠安全生產計劃報告一

根據公司“科學發展，關愛生命，本質安全”的安全發展理念、“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針和公司年度安全工作計劃。為完成公司年度安全生產目標，結合本車間實際情況。

xxxx年公司安全生產目標

1、事故死亡人數、重傷事故人數為零;

2、千人負傷率≤2‰;

3、職業病發生率為零;

4、重大火災事故數為零：

5、隱患整改率100%(包括計劃和實施);

6、從業人員安全教育培訓率100%;

7、特種作業人員持證上崗率100%。

制管車間、拋光車間xxx年度具體安全工作計劃如下：

一月份組織車間全體員工對公司安全科制訂的20XX年安全生產目標進行培訓，對車間所涉及到崗位危害進行培訓告知。結合上一年同行業或廠內發生的事故案例組織員工進案例分析總結教訓。

二月份對噪聲、粉塵、高溫、有毒有害氣體等危害崗位進行檢測并建立臺賬，及時上報公司。摸清作業場所職業危害性質及操作人員等有關情況，統計接害崗位職工人數，結合公司計劃對接害崗位職工進行職業健康體檢，建立健員工康監護檔案。

三月份組織車間領導層和班組長對車間涉及到的關鍵裝置、重點部位和安全設施、設備進行自檢，建立關鍵裝置、重點部位臺帳和安全設施、設備臺帳。對自檢中查處的問題進行整理，能整改的車間立即整改，不能整改的上報公司。組織員工進行關鍵裝置、重點部位和安全設施、設備的技能培訓。

四月份對車間的監視、報警設施進行全面的檢查效驗，建立監視、報警設施臺帳。對損壞及過期未檢驗的監視、報警設施及時上報公司處理，對正常運行的監視、報警設施進行維護保養工作。

五月份在夏季雷電頻發季節到來之前對車間的防雷、防靜電設施進行檢查、監測效驗，并建立防雷、防靜電設施臺帳。對防雷、防靜電設施進行維護保養工作，對員工進行防雷、防靜電知識和設備防護的培訓。

六月份結合公司6月份“全國安全月”的主題活動，開展安全知識競賽活動對員工進行安全教育。利用車間內安全宣傳專欄和張貼公司下發的安全宣傳標語等方式進行安全知識的宣傳。

七月份在公司夏季安全檢查之前車間內部開展暑期安全自查活動，結合本行業和車間實際情況對防中暑、防雷電、防雨等安全設施、設備進行檢查，特別是對涉及到高溫崗位的作業人員的防護裝備、器材進行自查摸底。

八月份認真學習公司下發的《關于進一步加強安全生產工作的通知》要求，整理匯總好與車間相關的文件及時上報公司安全科。

九月份組織車間全體員工學習公司安全生產事故應急預案及各專項處置方案，組織各班組開展安全生產事故應急預案及各專項處置方案班組討論學習活動并進行專項演練。對車間的應急救援設備進行檢查維護保養，對員工進行應急救援設備使用進行培訓。

十月份結合公司安全生產應急預案的演練計劃，組織相關參加人員認真準備積極配合。安排好其他無參演任務的員工的工作，做好預案的演練記錄總結不足。

十一月份結合公司安全檢查計劃，開展冬季安全檢查。對車間內的設備設施進行防寒、防凍、防滑等專業檢查，對設備進行防寒、防凍、防滑的維護保養。開展11月9日“消防日”主題學習活動，對車間的消防設備設施進行及時的檢查維護，建立消防設施臺賬。

十二月份組織各班組進行工作總結，回顧20XX年的工作任務的完成情況，做好車間年度工作總結上報公司。

工廠安全生產計劃報告二

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實《安全生產法》和《山西省安全生產條例》。開展安全生產標準化，規范生產管理，提高車間安全管理水平，為焦化廠安全生產形勢穩定提供安全保障。努力完成車間安全工作計劃。

二、控制目標

1、全年重、特大火災、爆炸、中毒事故為零;

2、全年重傷、死亡率為零;

3、重大安全生產責任事故為零;

4、事故隱患排查、整改率100%;

5、“三違”查處率100%;

6、特種作業人員上崗持證率為100%。

三、工作重點和保障措施

1、利用各種形式和渠道，加強對國家有關安全生產法律、法規、條例的宣傳和學習，加強對焦化廠各項安全生產規章制度的宣傳和學習，提高員工安全意識和素質，為全年安全生產打下良好的基礎。

2、重點加強對轉崗人員及新進廠員工安全教育工作。

3、認真執行廠部開展的“反三違”、“安全活動月”等活動，做到有措施、有落實、有記錄。

4、按照焦化廠要求做好節假日的安全部署、落實工作。

5、每月末進行一次聯合安全檢查，對查出的安全隱患等情況進行整改，落實責任人，規定整改期限。

6、根據焦化廠安全目標，層層分解，最終落實到班組，落實到每位員工。

7、根據國家和山西省及焦化廠的有關要求，完成危險化學品生產、儲存的安全標準化工作。

9、嚴格“三級”安全教育和轉崗安全教育，使其了解現場存在的危險因素，熟知崗位安全操作規程;班前會必須提醒、交待作業安全注意事項;班中嚴密巡查、監督其作業行為;結合崗位實際，認真開展班組安全活動，不斷提高全員的安全防范意識。

10、加強動火作業管理，對車間區域內的動火必須實行動火證制度。

11、加強對危化品的安全管理。

12、做好安環保工作。按照安環部的要求，采取切實可行的措施將安全標準化生產工作落到實處。

13、加強安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發現的安全隱患認真進行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。

14、加強安全考核工作。嚴格按照廠部、車間等制度進行考核，以提高各班組的安全責任意識。

工廠安全生產計劃報告三

加強對國家有關安全生產法律、法規、條例的宣傳和學習，加強對公司、工廠各項安全生產規章制度的宣傳和學習，提高員工安全意識和素質，為全年安全生產打下良好的基礎。

1、根據廠部安全目標，制定車間全年工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大火災、交通事故為“零”;重大環境污染事故為“零”;工業水復用率>80。并層層分解，最終落實到班組，落實到每位員工。

2、嚴格“三級”安全教育和轉崗安全教育，使其了解現場存在的危險因素，熟知崗位安全操作規程;班前會必須提醒、交待作業安全注意事項;班中嚴密巡查、監督其作業行為;結合崗位實際，認真開展每周班組安全活動，不斷提高全員的安全防范意識。

3、全力以赴，打好年修攻堅戰。加強現場安全工作，對現場施工、用電、氣瓶、電焊氣割、電器等安全使用進行檢查，確保安全。堅持“保安全、保質量、保環保、保進度”的原則，強化年修人員尤其是外協人員的安全環保意識，加強對現場的監督檢查。加強對安全生產關鍵裝置、重點部位的管理。針對年度大修和月、定修的項目進行有重點的管理，編制好檢修方案，并經審批才能施工。做到準備充分、組織到位、措施得力、責任到人。

4、教育好車間全員做好交通安全和消防工作。加強消防檢查;強化交通安全意識。

5、加強動火作業管理，對車間區域內的動火必須實行100動火證制度。

6、加強對充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全，充裝時必須做好安全措施，嚴格按照操作規程進行充裝。加強對氣瓶充裝的管理。運輸充裝車輛必須證件齊全，充裝前必須做好安全措施，嚴格按照操作規程進行檢查和充裝。加強對危化品的安全管理。對氧氣生產、液氧貯存，液氧、氣氧的充裝等環節進行安全管理。

7、做好安環保工作。按照安環科的要求，采取切實可行的措施將清潔化生產工作落到實處，

8、做好青安崗工作。加強安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發現的安全隱患認真進行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。

篇(6)

關鍵詞：航空器;模型;安全

航空器的維修指的是航空器在出廠之后為確保其最佳初始適航性能所進行的安全維修工作，是確保航空安全的一個重要環節。 隨著時展，航空技術不斷進步，制造工藝及制造材料更為先進，飛機飛行更為安全可靠，但是航空器維修的差錯，特別是人為差錯在近幾年卻呈現出逐年上升的趨勢，這種維修上的差錯不僅對航空器及地面設備造成影響，對人們生命安全更是造成了嚴重威脅。航空器維修中如何避免維修差錯是航空屆要考慮的一個主要問題。

1.航空器維修常見人為差錯

航空器維修中的人為因素差錯指的是工作中同人為因素相關的各種差錯。而人為因素是同人相關的各種因素，當前學者多利用SHEL模型對其進行研究，并將此模型作為研究人為因素的標準模型，在此模型中人、軟件、硬件、環境及其他人為基本要素。具體如圖1所示。

圖1 SHEL模型

在此模型中核心是維修者，其他各個因素（環境、硬件、軟件及其他工作者）都要同維修者相匹配。軟件指的是工作的程序及安全檢查單這些，如果對程序沒有正確理解，沒有進行正確編寫，可能會在維修中導致人為差錯出現。硬件指的是飛機本身、維修工具及廠房設施;環境指聲音、燈光這些能夠對工作者工作造成影響的因素。其他工作者的一些行為也會對維修者造成心理及行為上的影響。我們按照上述因素造成人為差錯的可控制程度將這些因素又分為可控因素及非可控因素。可控因素指維修中噪音、高溫等，可以通過對設備環境進行改善，對工作者心理因素進行調整來控制。非可控因素指的是工作程序、自身能力這些因素，對這些因素只能通過消除工作者認知障礙來控制，且需要對設備及工作人員崗位給與適當調整。

2.航空器維修中減少人為差錯的意義

對于航空器維修來講，人為差錯減少意義重大，主要有下列幾方面：①有利于促進社會和諧：一旦出現航空事故會給眾多家庭造成不幸，威脅社會和諧，而減少人為差錯，會給航空事故發生概率大大降低，為人們群眾安全幸福護航，確保社會和諧。②有利于企業發展：如果航空公司發生航空事故，人們對公司信任度降低，出行不選擇公司航班，公司最終會被市場所淘汰。減少人為差錯，確保飛行安全，也是確保企業能夠能夠長久生存發展的保障。③有利于減少企業財產損失：對航空公司而言，維修事故所造成的財產損失是巨大的，據資料統計，飛機發動機在空中的停車有約30%是維修差錯引起的，而每次空中停車所造成的經濟損失大約為50萬美元，而維修差錯所引起的航班的延誤所造成的經濟損失每小時約為1萬美元。減少人為差錯，對于航空公司來講，所減少的經濟損失也是巨大的。

3.航空器維修中人為差錯原因

對航空器維修過程進行綜合分析，我們總結出，維修中出現人為差錯主要有下面幾點原因：

3.1 維修過程中的不安全行為

維修人員需要按照信息模型對航空器進行系統維修，在維修過程中任何環節上出現不安全行為都可能導致出現人為差錯。主要的不安全行為有：①因為環境噪音大、光線差等對維修信息出現感知上的錯誤;②因為工作人員精神狀態不佳，注意力不集中，在維修過程中可能對維修信息產生認知上的偏離，認知不準確;③因為工作人員維修緊急，疲勞，工作經驗少等對維修可能出現決策上的錯誤。④因為工作人員習慣性違章可能出現操作上的失誤。

3.2 航空維修領域缺乏人為因素的研究

在多數航空事故分析中，人們只是針對飛行機組進行人為因素研究，很少從航空器維修方面考慮人為因素影響。但是航空器維修過程中諸如維修人員是否嚴格按照維修規程進行系統調試、故障排除等同航空安全是直接相關的。

3.3 維修技術人員缺乏系統培訓

航空器維修屬于高精技術，維修人員不僅需要航空知識理論基礎，同時要經過專門培訓，并經過嚴格實習考核，合格后才獲得獨立工作機會，其他工種人員是不能勝任的。甚至從事過航空器維修的人員，在機型改變后也是需要進行相關培訓才能工作的。可以說在航空器維修過程中，從維修規章，飛機系統部件，維修安全要求等每項內容都需要進行系統培訓，如果在工作中有哪項培訓沒有落實到位，維修人員對維修程序認識不清，后果是非常嚴重的。

4.航空器維修中人為差錯的避免

要避免上述航空器維修過程中的人為差錯，確保飛行安全，需要做好下面幾項工作：

4.1 滿足維修人員的基本需求

航空公司應在物質條件允許情況下最大限度滿足維修人員在生活上的基本需求，幫助維修人員合理解決生活上的困難，為其排除后顧之憂，讓維修人員在工作過程中沒有心理上的負擔，始終都能夠保持穩定良好的工作情緒，如果發現哪個維修人員工作情緒不穩定需即刻暫停工作，防止在維修過程中出現人為差錯。

4.2 增加提高維修可靠性的輔助手段

在維修過程中對于容易出現差錯的環節多增加醒目的輔手段防止出錯。如在操作處用文字加以標識，并在標識過程中對于需要特別注意問題用箭頭、下劃線、色帶等重要提醒。且對操作過程中的關聯機件需要采用同一顏色標識，專用工具必須在指定位置放置，不能使用代用工具。對于操作過程中比較復雜的組裝及分解需要一邊操作，一邊進行臨時記錄，記錄好操作的方向及順序等等。

4.3 加強對維修現場的管理

在維修現場要加強管理，維修前需要對維修任務統籌安排，對各個任務進行細化，將任務責任落實到個人。管理干部在管理過程中需要合理制定工作計劃，對維修人員按照其技能專長及身體狀況進行工作強度安全，勞逸結合，不能帶病工作。同時在維修過程中還要多加強技術指導，維修工作規模較大時要有分隊長以上級別的干部在場進行組織指導。在維修中工作要注意維修連續性，一項工作一人負責，不能中途退場。

4.4 加強安全教育，提高防范意識

航空公司對于航空器維修人員需要分層次，有重點地進行業務培訓，讓每個工作人員對于維修流程都要全面掌握，按照規范進行操作。同時還要做好安全教育工作，提高維修人員安全意識，在工作中加強對人為差錯的防范，將差錯發生概率降到最低。

總之，航空器維修過程中任何人為因素都可能造成重大安全事故，在工作中必須對差錯原因仔細分析，加強教育培訓，提高防范意識，防微杜漸，制定各方面措施最大限度避免人為差錯發生，確保飛行安全。

參考文獻：

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[2]王永剛，單方方，王燦敏.CREAM法在機務維修操作差錯概率預測中的應用[J].安全與環境工程，2014，（01）：138-141.

[3]張曉全，王歡.基于熵權-HDT的航空器維修人誤概率確定[J].中國安全科學學報，2012，（01）：102-107.

篇(7)

 一、提高認識，加強領導，落實食品安全工作責任。

鎮黨委、政府高度重視食品安全工作，積極落實食品安全黨政同責，將食品安全工作列入政府議事日程，研究部署食品安全工作，明確各級監管責任。食安辦與各行政村簽訂食品安全工作目標責任書，將食品安全工作納入對各村綜合考核，同時要求各利用村干部會議、集中開會等機會，加強食品安全法律法規及食品安全知識宣傳學習。全年共召開領導班子食品安全工作研究會議2次，食安辦會商會議7次，主要領導開展檢查4次，分管領導開展專項檢查7次，聯合執法5次。

二、明確目標，突出重點，專項行動和日常監管有機結合。 

鎮食安辦緊盯食品安全年度計劃，聯合市場所在做好食品安全日常工作同時，積極組織開展各項專項整治工作，同時結合平安檢查，加強對轄區內的食品加工銷售攤點、超市、農貿市場、學校等重點區域監管。

1.開展重大節假日、重要時間節點食品安全專項檢查行動。為保障元旦春節、“兩會”、“五一”、國慶等重要節點食品安全，鎮食安辦、市場監管所聯合村級網格員對轄區內的涉食單位開展專項檢查排查，及時消除食品安全隱患，切實保護消費者飲食安全。全年共開展專項檢查行動11次，涉食單位檢查全覆蓋5次，出動檢查人員778人次。

2.開展春季、秋季校園及周邊食品安全整治工作。為保障新學期師生飲食安全，進一步落實“食安校園”行動要求，鎮食安辦聯合市場所、綜合執法中隊開展校園及周邊食品安全聯合整治行動，同時定期對小學、中學、幼兒園食堂及學校周邊餐飲單位、副食店進行檢查，實現“食安校園”常態化監管。

3.開展打擊農村假冒偽劣食品、“保健”市場亂象整治工作。鎮食安辦、農辦、市場所對鎮域范圍內農貿市場、小作坊、雜貨店、超市等食品經營主體進行拉網式排查，集中查處方便食品、休閑食品、酒水飲料、肉及肉制品、保健品等品類，重點打擊食品假冒、侵權“山寨”、“三無”劣質、超過保質期、非法添加、虛假宣傳等重點違法違規情形。活動期間出動檢查人員400多人次，檢查場所182處，檢查人員密集型場所5處。

4.鞏固省級食品安全縣成果、平安創建工作開展食品安全專項檢查。鎮食安辦、市場監管所、綜合執法中隊等多部門聯動，結合智慧掌心網格員隊伍，對鎮轄區范圍內各經營單位進行全面排查，持續加強食品安全重點領域和薄弱環節的治理。對前期整改問題、整改單位進行回頭看，進度一步防治食品安全問題反彈。期間共排查問題214處，整改率實現100%。

5、加強農產品種養殖環節監管。全面掌握本轄區內食品種養殖業底數，深入開展農產品種養殖環節監管，進一步強化農產品質量安全監測體系。全年共抽檢各類農產品農殘定性快速檢驗860批次，抽檢合格率達100%。

6.完成“廚房革命”建設驗收工作。按“廚房革命”五類餐飲建設規范，指導建設單位落實硬件設施改造、可視廚房安裝、燃氣報警裝置安裝、餐廚廢棄物處置、軟件完善等相關工作，同時推廣“廚房革命”APP安裝使用，發動公眾積極參與，提高公眾知曉率、支持率和滿意度。截止11月底，25家建設單位均已完成驗收工作，完成“廚房革命”APP安裝1500人。

三、強化宣傳，廣泛引導，做好社會共治和監督工作。

1.開展集中宣傳活動。圍繞今年食品安全宣傳活動實施方案，通過開展宣傳咨詢、食品安全講座等活動，以懸掛橫幅、設立展板、現場咨詢、印發宣傳材料等形式，進行全方位、多視角、多角度的宣傳，以吸引廣大人民群眾的關注，最大程度的擴大宣傳面，大力營造“人人關心、重視食品安全”的良好社會氛圍。今年共開展尚德守法食品安全周活動3場，家庭廚房入村宣傳5場，食安安全科普知識宣傳4場。

2.有機結合“周一駐村會診日”、新時代文明實踐活動、黨員活動日等載體，廣泛發動食品安全宣傳活動，大力宣傳食品安全法律法規，科普食品安全相關知識，講解食品安全違法案例，共開展活動32次，受益人群達3000多人次。