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醫院職工辭職信精品(七篇)

時間:2023-01-29 09:30:15

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇醫院職工辭職信范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

醫院職工辭職信

篇(1)

本人_x,于20__年3月29日入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。以下是為大家整理的職工辭職個人報告借鑒資料,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。

職工辭職個人報告借鑒一

_x總經理先生:

您好!

本人_x,于20__年3月29日入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現職位,離開貴公司,具體原因如下:

一、經驗不足,水平有限。本人所學的園林專業,主攻園林綠化,但園林建筑在工程中所占的比例很重,我經驗不足,錯漏百出,難以專業勝任有關技術和管理職位,施工過程證明我不是一個合格的工程師,更不是一個合格的項目經理,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、精力不足,健康欠佳。最近,本人食欲不振,常感冒頭昏,總感到精力明顯不足,即使睡眠充足,也常常在上班時間打瞌睡,萎靡不振,精神狀態不佳,影響職位。經醫生檢查,本人肝功能不正常,可能有肝炎傳染病,建議多休息。本人覺得有道理,故決定還是養好身子要緊。

三、家有急事,無法脫身。我一個人在廣州打工,但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事,應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司職位的開展,本人決定還是應放棄現有職位,處理好有關家事,才能安心職位。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和_經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以,本人申請最后職位至20__年_月_日,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

申請人:

二__年_月_日

職工辭職個人報告借鑒二

一、部門經理_________先生(小姐):

本人因:

由即日起于一個月后辭去職務,本人最后到職日期為________年___月____日。

辭職員工:_X

__年x月_日

二、人事部_________先生(小姐):

本人同意員工__________辭職申請,該員工于_____年____月____日進公司職位,職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經理簽字:

__年X月_日

部門辦理結果

辭職生效已于________年____月_____日進行,辭職原因:

已辦理領取:

辭職手續辭職證明

員工簽字日期

職工辭職個人報告借鑒三

尊敬的院上級領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫院給我進步的機會,也感謝院上級領導對我的關心、幫助、以及各科室同事們對我的職位、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院職位的機會。經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

1。在基層醫院,分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和_院長談心的時候,_院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫院的2甲牌子限制了_院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

2。急外科事件:上次院上級領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個職位環境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有系統的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了。1周后病人回來拆線,我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能,

同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為,我應該讓上級領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了上級領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事。回到外一科,我拼命的掙表現,比以前在外一科的時候更加努力的職位。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差,現在呢?

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