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企業文化學習心得體會精品(七篇)

時間:2023-03-01 16:27:47

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業文化學習心得體會范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

廣發銀行是中國首批成立的股份制商業銀行之一,成長于東南沿海開放城市的廣發銀行,成長的道路注定是不平凡的。成立二十多年來,廣發銀行艱辛創業,以自己不竭壯大的成長經歷,見證了中國經濟起飛和金融系統體例更始的每一個腳印。2006年,廣發銀行引進了花旗集體、中國人壽、國家電網、中信信任等世界一流的馳譽企業作為投資者,緊緊環繞“扶植一流商業銀行”的方針,注重規劃的執行,堅持又好又快可持續成長,取得了精采的經營業績。

在金融同業競爭日趨激烈、處事日漸傾向同質化的背景下,廣發銀行在新的成長規劃中明確了企業品牌定位。廣發人對廣發未來的愿景:扶植“中小企業最佳合作銀行”和“最佳財富治理銀行”,并躋身股份制銀行第一梯隊。為實現這一計劃,未來幾年內,廣發銀行將以特色化、專業化贏取市場,形成廣發銀行特色。同時,廣發銀行將加速推進客戶專業化、行業專業化和產物專業化。

上市,是廣發銀行的又一個新起點。23年來廣發銀行伴隨中國改革開放的步伐,走出了一條不斷探索中國股份制商業銀行的改革創新之路。秉持思想解放、銳意革新的氣魄,廣發銀行曾創下中國銀行業的諸多第一:第一筆按揭貸款,第一家可以在全國通存通兌的商業銀行……雖然“摸著石頭過河”的廣發銀行在探索之路上不可避免地走了一些彎路,然而廣發銀行始終沒有放棄探索、前行。2006年,廣發銀行進行改革重組,引進了花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托為戰略投資者,各持有22.8億股廣發銀行股份,各占20%的股份。這次重組引入了現代化的公司治理結構,成為廣發銀行一個新的轉折點。廣發銀行的各項改革還需要進一步深化完善,改革發展的任務還很重,需要一步步走得更穩健、更扎實。

通過推動公開上市這一過程,將在價值觀念、發展戰略、組織架構、業務流程、員工素質、管理行為等方面給廣發銀行帶來巨大而深刻的變化,促使廣發銀行進一步規范透明經營管理行為,徹底轉換經營管理機制,切實提高經營管理水平,加快業務轉型步伐,培育和增強核心競爭力。

2009年以來,廣發銀行加緊了深化改革的步伐:調整組織架構、完善公司治理、改革人力資源、重塑企業文化……廣發銀行前行的步履矯健而堅定。要進入良性循環運轉,必須整章建制,廣發銀行全面規范并完善內部管理流程。針對發展中存在的問題,在考察、吸收國內外先進銀行經驗的基礎上,2009年6月至今,廣發銀行新制定、修訂的管理辦法達100多項,進一步完善了適應現代化商業銀行的管理體系。廣發銀行力推的人力制度改革,就是為形成"能者上、平者讓、庸者下"的良性競爭氛圍,凝聚想干事、能干事、干成事的員工,上下一心,共同為廣發銀行的改革創新發揮更大的作用。

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