序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇扶貧幫困總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線。

篇(2)

【導(dǎo)語】以下是為大家精心整理的《局工會扶貧工作總結(jié)范文》，供您查閱。

20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進(jìn)行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。

三、幫扶資料

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線。

篇(3)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于做好新階段省級機關(guān)、企事業(yè)單位“兩聯(lián)一包”扶貧工作的通知》（【】8號）文件精神，按照煤業(yè)化工集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，我們礦業(yè)公司擔(dān)負(fù)著縣鎮(zhèn)村的扶貧工作任務(wù)。下面，我將礦業(yè)公司三年來的扶貧工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報：

一、主要做法

礦業(yè)公司前身是軍轉(zhuǎn)企業(yè)，軍民魚水一家親的優(yōu)良傳統(tǒng)一直在廣大干部職工中一代又一代的傳承著。尤其是6月9日，省“兩聯(lián)一包”扶貧工作團(tuán)會議在縣召開后，公司黨政從踐行“三個代表”重要思想的高度，把做好“兩聯(lián)一包”扶貧工作作為實施國家“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”富民政策，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的重要載體，認(rèn)真實施三年包村扶貧規(guī)劃，積極開展各種扶貧幫困工作，“兩聯(lián)一包”扶貧取得了一定的成效。我們的做法主要表現(xiàn)在四個方面：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建扶貧工作長效機制。

8月16日，公司黨政就做好縣鎮(zhèn)村扶貧工作，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理任組長，黨委副書記和工會主席任副組長，部門負(fù)責(zé)人為成員的“兩聯(lián)一包”扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組；明確了組織開展多種形式的送溫暖、獻(xiàn)愛心、扶貧幫困活動等6項工作任務(wù)；確立了“以加強調(diào)查研究為切入點，以為幫扶村民辦實事為著力點，以村民脫貧致富為落腳點”的工作思路，建立了幫扶臺帳和工作記錄，制訂了包村扶貧工作規(guī)劃和年度計劃等工作措施，積極開展扶貧工作，努力構(gòu)建扶貧工作長效機制。

（二）深入調(diào)研，確保扶貧工作取得實效。

實施扶貧開發(fā)，抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)，摸清現(xiàn)狀是關(guān)鍵，穩(wěn)步推進(jìn)是重點。為了扎實細(xì)致地做好扶貧幫困工作，把老百姓的事情辦實辦好，公司黨委書記總經(jīng)理權(quán)新喜、黨委副書記強百科、工會主席李順義先后十多次入村進(jìn)戶，開展了一系列村情民意調(diào)研活動。通過入戶走訪、召開不同層次的座談會等形式，暢通了與村民的相互聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)的渠道，從而準(zhǔn)確掌握了幫扶村的基本情況。由于縣鎮(zhèn)村地處渭北旱塬，村子三面環(huán)溝，群眾生產(chǎn)生活嚴(yán)重缺水，村民吃水要到8公里以外去拉，有的還在飲用窖水。針對這一情況，公司經(jīng)過研究將解決人畜飲水問題作為公司的扶貧項目，并與當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門達(dá)成了共識，按照“重點突破，分步實施”的思路，在7月5日第一次扶貧團(tuán)聯(lián)席會議召開后，公司扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組積極落實項目實施，聯(lián)系施工單位，將當(dāng)?shù)厥┕さ臋C井留尾工程，井筒由原來的350米延伸到430米，安裝了450米深水泵及電纜、水管，建立了簡易集中供水站。12月18日，幫扶村民第一次吃到了符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)的深井水。今年，我們又幫助建設(shè)了高位水池和自來水管網(wǎng)入戶，結(jié)束了該村有史以來存在的飲水困難及果園灌溉等問題。該項目連續(xù)三年共完成投資15萬元，按計劃完成了—的扶貧工作任務(wù)。

（三）鼓勁動員，逐步實現(xiàn)脫貧致富。

村地處偏僻，生產(chǎn)條件差，山坡地居多，交通不便，信息不暢，村民文化素質(zhì)和思想覺悟相對較低，對發(fā)展村上的公益事業(yè)積極性不高，給扶貧工作帶來了一定難度。為了保證扶貧工作的順利進(jìn)行，我們從強化村民的宣傳教育入手，大力宣傳黨的富民政策，表明公司扶貧幫困的決心，取得了廣大村民的大力支持，從而在施工組織、道路保障、電力供應(yīng)等方面給扶貧工作予以大力支持。特別是通過配套機井和扶貧濟(jì)困等事實，有力地教育了村民，村民參與公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的積極性空前高漲，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。同時，我們?yōu)檫M(jìn)一步調(diào)動村民發(fā)展生產(chǎn)、早日脫貧致富的積極性，變“輸血”為“造血”。自扶貧工作開展以來，每年村鎮(zhèn)代表都來榆林學(xué)習(xí)參觀，與公司領(lǐng)導(dǎo)和干部職工進(jìn)行座談。不但交流了思想，開闊了視野，而且增長了見識，積累了經(jīng)驗，對做好下一步的扶貧幫困工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）關(guān)注民生，彰顯企業(yè)社會責(zé)任。

村共有103戶村民，413人；耕地面積1285畝。其中，果園面積620畝。全村收入主要以果業(yè)為主，制約果業(yè)發(fā)展因素主要是水、路問題。由于生產(chǎn)條件差，基礎(chǔ)設(shè)施落后，底，村民人均純收入僅有890元。其中，特困戶11戶35人，貧困戶22戶85人，占到全村總?cè)藬?shù)的29.3％。特別是在溫飽問題尚未得到完全解決時，村民就醫(yī)難、子女上學(xué)難等問題仍然很突出。為此，底，公司動員廣大干部職工慷慨解囊，捐款獻(xiàn)愛心7620元。夏收前和春節(jié)期間，公司黨委書記、總經(jīng)理權(quán)新喜不遠(yuǎn)千里入村看望特困村民，對7戶特困村民送去慰問金和米面油等生活必需品，幫助特困村民解決了燃眉之急。公司黨委副書記強百科多次看望80歲的孤寡老人，為老人照相、送生活用品和慰問金，使老人在有生之年感受到了社會主義大家庭的的溫暖。村民王選林家境貧寒，女兒王華華面臨輟學(xué)，公司扶貧小組成員吳力平積極同學(xué)校老師了解情況，給王華華購置了學(xué)習(xí)用品，使其繼續(xù)學(xué)習(xí)。5月，工會主席李順義為王超等五戶特困 村民送去2500元扶貧資金，幫助解決生活困難。目前，該村發(fā)生了翻天覆地的變化，村上的基礎(chǔ)設(shè)施變了，村民的精神面貌變了，思想覺悟提高了，全村上下呈現(xiàn)出一片發(fā)展生產(chǎn)、構(gòu)建和諧的良好局面。

總的來看，我們積極落實了“兩聯(lián)一包”扶貧工作，受到了地方政府和村民的好評，但扶貧工作方式方法還有待于進(jìn)一步提高。

二、兩點體會和今后工作設(shè)想

兩點體會：一是各級組織高度重視是扶貧工作取得實效的基礎(chǔ)。實踐證明，只有各級組織的高度重視，才能把扶貧工作抓好抓實，抓出成效，達(dá)到脫貧致富的目的。對此，我們深有體會。公司黨委堅持把扶貧工作放在講政治的高度每年進(jìn)行安排，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，具體部門負(fù)責(zé)落實，使扶貧工作得到了扎實推進(jìn)。二是變“輸血”為“造血”是扶貧工作取得成效的關(guān)鍵。在具體工作中，我們深深感到扶貧工作的緊迫性、重要性和艱巨性。由于行業(yè)的差異，我們在引導(dǎo)村民科技致富、興農(nóng)致富方面做得不夠，沒有從根本上為幫扶對象提供致富途徑。對于這點，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)識到了。下一步我們決定利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的信息優(yōu)勢，為幫扶對象提供科技種植、農(nóng)副產(chǎn)品加工等實用信息，變送慰問品為送致富資料，努力從源頭上幫助貧困村民早日脫貧致富。

篇(4)

1、從提高婦女干部素質(zhì)入手，抓好科技培訓(xùn)。縣婦聯(lián)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦女班干部培訓(xùn)班，請畜牧業(yè)專家講養(yǎng)牛、養(yǎng)羊技術(shù)，讓這些婦女姐妹的帶頭人做個明白人，讓她們帶領(lǐng)更多的婦女走上致富之路。

2、科技大戶、專業(yè)戶組織起來，參加“巾幗科技行”活動。我們于9月1日至9月7日開展了“巾幗科技活動周”活動，縣婦聯(lián)組織40多人參觀了東升鄉(xiāng)善友村張淑清的特種養(yǎng)殖場。張淑清是省“巾幗科技帶頭人”，市“三八紅旗手”。從95年以來，她承包了東升鄉(xiāng)糧庫養(yǎng)殖場，飼養(yǎng)生豬、蛋雞、肉雞、金腚鴨等等，不論養(yǎng)什么她都比別人養(yǎng)的好，收入高。這是因為她信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，從防疫到飼料配方，她都總結(jié)出了一套成功的經(jīng)驗。參觀了養(yǎng)殖場的婦女們都很受教育和鼓舞。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女骨干在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了“巾幗科技行”活動。全縣共有500多名婦女參加了這次活動。

3、送科技下鄉(xiāng)，急婦女所急，幫婦女所需。圍繞縣委、縣政府重點發(fā)展林牧業(yè)的工作思路，帶領(lǐng)農(nóng)村婦女積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)鵝等，在柳樹鄉(xiāng)、勝利鄉(xiāng)建立了養(yǎng)牛小區(qū)，并組織技術(shù)專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，服務(wù)，贈送《農(nóng)村實用技術(shù)》書400冊。

4、扶貧幫困，讓婦女姐妹都富起來。“雙學(xué)雙比”活動開展以來，扶貧幫困，共同富裕已成了我們工作的一部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部每人包1—2戶；科技示范戶、村、組婦女干部每人至少包1戶。建立了包扶卡，做到包扶對象清、家庭情況清、貧困原因清、脫貧方向清。要動真情，辦實事。每年包扶貧困戶500多戶。每年都有20%左右的貧困戶能夠脫貧。

篇(5)

(一)是根據(jù)對口幫扶任務(wù)分配表及聯(lián)系人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯(lián)系、溝通，做好新一年扶貧調(diào)研工作，掌握貧困戶實際情況，進(jìn)一步完善幫扶工作責(zé)任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。

(二)是繼續(xù)發(fā)揮部門優(yōu)勢，加大對外貿(mào)企業(yè)的宣傳發(fā)動工作力度，讓更多的企業(yè)加人到扶貧工作中來，為楓溪扶貧工作增添亮點，準(zhǔn)備聯(lián)系松發(fā)公司、佰林公司、全福集團(tuán)三家企業(yè)，希望企業(yè)能慷慨捐資，為全福村貧困戶減輕日常生活負(fù)擔(dān)，爭取在6月底前資金落實到位。

(三)是結(jié)合區(qū)委倡導(dǎo)的百企扶百戶活動，積極創(chuàng)建扶貧工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都辦有企業(yè)，具有既是干部又是企業(yè)家雙重身份，計劃由岳忠、舒平文、林文亮三人分別掛鉤舒洽波等4戶貧困戶，這有利于推動全福村扶貧工作的積極開展，確保完成年終脫貧目標(biāo)。

篇(6)

為認(rèn)真貫徹落實中央扶貧工作精神，鎮(zhèn)沅職業(yè)高級中學(xué)根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真落實了上級黨委及各部門安排的各項工作，深入扎實地開展了扶貧工作，下面就上半年的工作做簡單總結(jié)。

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進(jìn)。成立以校長為組長的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)4名精干教師組成駐村工作隊，長期駐在恩樂民江村和五一村。

二、細(xì)化工作措施，確保工作成效

按照“實事求是,因地制宜,分類指導(dǎo),精準(zhǔn)扶貧”的總體要求：學(xué)校主要從以下幾方面抓實抓細(xì)扶貧工作。

1、準(zhǔn)確詳細(xì)摸底篩選脫貧戶。對包扶村、組、戶進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，全面精準(zhǔn)掌握包扶村情、戶情，徹底摸清貧困村以及貧困戶的底，能夠扶持的貧困戶精準(zhǔn)篩選出來。

2、緊貼實際制定脫貧規(guī)劃。在深入掌握村情、扶貧對象情況的基礎(chǔ)上，探索采取“農(nóng)戶+基地+產(chǎn)業(yè)”的模，結(jié)合“一村一策、一戶一法”方，做好扶貧聯(lián)系村的精準(zhǔn)扶貧下步工作。

3、不定期聯(lián)系村委班子成員進(jìn)行扶貧脫困工作的研究和探討，特別是和村書記、村主任每月都進(jìn)行多次溝通交流，共同研究扶貧措施。

4、指導(dǎo)扶貧村的各項規(guī)章制度，進(jìn)行完善和研討，做到切合實際，切實可行，同時建立了防范惠民資金被克扣、挪用的制度，完善了一事一議制度，并在村里重大工程，如修路、維護(hù)的事項。

5、把結(jié)對幫扶工作落實到位，學(xué)校的中層以上干部與全村貧困戶相掛聯(lián)，做到人人有責(zé)，戶戶有幫。

三、存在不足和改進(jìn)措施

1、走訪不到位，因為有部分村民全家在外打工，致使走訪多次，家中無人，主觀認(rèn)定他的致富方向，但是事情的發(fā)展和實際并不相符，我肯定實事求是的在春節(jié)都在家時，進(jìn)行登門走訪，做到一步一個腳印做規(guī)劃。

2、工作經(jīng)費不足，無法下?lián)荞v村辦公經(jīng)費和支付駐村工作隊員的差旅費。

篇(7)

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

積極配合局行政、黨總支組織干部職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與林業(yè)生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體干部職工整體素質(zhì)不斷提高。

一是加強干部職工政治學(xué)習(xí)，通過組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，引導(dǎo)干部職工不斷增強法紀(jì)觀念、責(zé)任意識和自律意識，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，找差距促整改，圍繞林業(yè)中心工作注重提升學(xué)習(xí)成效。

二是開展警示教育，增強依法行政意識，確保重點工程健康有序地推進(jìn)。開展了以全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神學(xué)習(xí)貫徹為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育，利用各種會議和重大節(jié)假日開展隨機教育。一年來共開展黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育4次，組織觀看反腐倡廉電教片5次、座談討論2次。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，使全體干部職工進(jìn)一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質(zhì)，增強了貫徹執(zhí)行上級決策的自覺性和主動性。

三是落實干部職工培訓(xùn)制度，圓滿完成各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)。一年來，市林業(yè)局機關(guān)干部職工參加國家、省、市和部門的各種短、中期學(xué)習(xí)培訓(xùn)60多人次(在職干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本達(dá)到全覆蓋)；本單位組織了全市林業(yè)系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建統(tǒng)計、鞏固退耕還林成果規(guī)劃、災(zāi)后重建歐投項目實施方案編制、集體林權(quán)制度改革等多項林業(yè)專題培訓(xùn)6場次，培訓(xùn)全市林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人員近200人次。

四是繼續(xù)加強林業(yè)行業(yè)協(xié)會管理。進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行業(yè)協(xié)會的管理，充分發(fā)揮林學(xué)會、野保協(xié)會、蘭花協(xié)會等在政策咨詢、信息服務(wù)、科技推廣、行業(yè)自律等方面的積極作用。

五是切實貫徹《兩綱》要求。按照市婦聯(lián)安排部署,圍繞《兩綱》要求積極開展工作。堅持以人為本，關(guān)愛女職工健康。為保障女職工的身體健康，今年局機關(guān)為女職工進(jìn)行一次全面的健康檢查；為了增強婦女的自身保健知識，組織全體女職工學(xué)習(xí)婦女保健知識，并參加市婦聯(lián)組織的婦女健康知識競賽活動。認(rèn)真開展關(guān)愛下一代活動，提高人口素質(zhì)。“六一”兒童節(jié)為局機關(guān)兒童發(fā)放了禮物、書籍，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，健康成長；發(fā)揮機關(guān)女職工作用，積極組織我局女職工參加市婦聯(lián)、市婦兒工委辦發(fā)起的為地震災(zāi)區(qū)孤殘兒童當(dāng)“愛心媽媽”活動。

二、積極開展和參與各項有益活動

一是緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，開展“我為重點工程建設(shè)作貢獻(xiàn)”等活動，全體干部職工積極參加市總工會、市直機關(guān)工委、市婦聯(lián)、省林業(yè)廳等組織的各項學(xué)習(xí)競賽和知識問答。

二是豐富職工文化體育活動，廣泛開展群眾性文化體育健身活動，組織干部職工積極參加各鐘競賽等。

三是利用節(jié)假日，組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)、考察德陽周邊生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色市、縣，使干部職工開拓思路，聯(lián)系德陽林業(yè)實際找差距、促發(fā)展。四是倡議廣大職工積極加入“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻(xiàn)”主題活動，引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)扎實開展生態(tài)環(huán)境治理工作，從我做起，從身邊做起，創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美城鄉(xiāng)，樹文明新風(fēng)。

四是切實搞好扶貧幫困工作。在開展計劃生育“三結(jié)合”、扶貧新村建設(shè)、部門幫村黨員幫戶工作中，我局堅持從實際出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，結(jié)合林業(yè)特點，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，拓展幫扶形式，認(rèn)真落實幫扶措施。

五是加強機關(guān)工會建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的相關(guān)規(guī)定和要求，發(fā)揮工會委員會作用，為促進(jìn)工會各項活動更加健康地開展奠定了基礎(chǔ)。

三、明年工作打算

1、強化學(xué)習(xí)，提高全局職工素質(zhì)。積極協(xié)助局黨委、行政，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)。

2、把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。