想在《經理人》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。

以下是一些建議，具體策略如下：

1.?選擇合適的期刊

了解期刊要求：《經理人》雜志要求投稿內容與經濟領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有總經理學、白與黑、玫瑰部落等、理念篇、故事篇、實務篇、成長篇等。

關注審稿周期：《經理人》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。

2.?提高論文質量

內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。

嚴格按照《經理人》雜志投稿要求準備稿件：

①各層次的標題應簡短明確，同一層次的標題所用的詞組結構應盡可能相同，語氣應一致。

②按GB/T 7714-2005《文后參考文獻著錄規則》，采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字加方括號標在右上角。

③摘要應避免用語不規范。摘要中不要出現生冷偏僻、自己杜撰的名詞、術語或符號等。

④作者及其工作單位中姓名、單位均居中單列。工作單位包括單位及部門全稱、所在省市名及郵政編碼，單位名稱與省市名之間應以逗號分隔，用圓括號括起。

⑤本刊審稿周期為三個月，三個月內未收到答復，作者可自行處理，請勿一稿多投。本刊所發表的文章版權歸本編輯部所有。

3.?優化投稿流程

網絡投稿：通過《經理人》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。

快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。

4.?積極應對審稿意見

及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。

《經理人》雜志（CN:44-1452/C）內容豐富、思想健康，自1989年創刊起，目前以月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。

《經理人》雜志提供全球領先的商業思想，提供對商業實踐行之有效的新理論，新知識，新思維；針對CEO及準CEO階層在經營管理中遭遇的困惑、難題、挑戰，提供包括戰略、理念、策略、路徑、方法、工具等系統的解決方案。

綜上所述，《經理人》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的經濟類期刊，它為廣大經濟工作者提供了一個展示研究成果、交流經濟思想的平臺。

《經理人》雜志往年文章平均引文率

聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。