《人才研究》雜志的復審具體時間可能因稿件內容和審稿進度有所波動，要了解詳細時間，可以聯系雜志社或咨詢在線客服。

以下是影響《人才研究》雜志復審的因素：

（1）審稿人反饋速度：若審稿人回復較慢，可能延長復審時間。

（2）稿件修改情況：如需作者返修，復審時間會相應延長。

（3）《人才研究》雜志排期：高峰期或年底可能審稿較慢。

（4）作者響應速度：作者若未在規定時間內提交修改稿，復審流程會相應延后。

為了提高復審效率，可以努力提高稿件質量、遵循投稿指南，并耐心等待審稿結果。

基本信息如下：

《人才研究》作為國內科學類學術期刊，自2017年創刊以來始終秉持正確價值導向，以年刊形式涵蓋研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。等舉措，不斷提升學術品質與社會影響力。

主辦單位：山東省高等教育人才研究會

主管單位：山東出版傳媒股份有限公司

?創刊時間?：2017年

類別：人才學與勞動科學

周期：年刊

雜志定位：以科學理論為主，涵蓋多個科學領域，旨在反映科學改革與發展的成果。

?收錄情況?：知網收錄(中)等知名數據庫收錄

榮譽表彰：中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽為讀者和作者提供了重要的參考依據。

?影響因子?：0.17

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