《人事天地》雜志論文格式要求：
①備注作者信息，包括：姓名、性別、單位、職稱、職務、研究領域、手機號碼、E-mail、通信地址等；多位作者稿件署名時須征得其他作者同意，排好先后次序。
②如論文系某科研基金資助項日，須注明基金名稱、項目編號。
③正文中標題編排格式為：二級標題用“一”或“一、……”（居中、宋體四號）；三級標題用“（一）”（首行縮進兩格、宋體五號加粗）；四級標題用“1.……”（宋體五號）。
④注釋以“①”“②”“③”等標注，并以腳注形式按序排列。
⑤關鍵詞：3 － 5 個，以“；”分開，左頂格。摘要：50 ～ 200 字，左頂格。
基本信息
《人事天地》雜志是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的國內外公開發(fā)行的學術理論期刊，創(chuàng)刊于2000年，是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為45-1281/D，國際刊號為1671-0355，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優(yōu)秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些都體現了該雜志在推動管理理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設置
《人事天地》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度，包括：業(yè)內動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志，多年來一直致力于推動管理領域的改革與發(fā)展，為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國管理事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《人事天地》雜志往年文章平均引文率
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