《Human Relations》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1947年，出版語言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《人際關(guān)系》是一份國際同行評審期刊，發(fā)表最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究，促進(jìn)我們對工作中及周圍社會關(guān)系的理解。該雜志鼓勵做出強(qiáng)有力的實證貢獻(xiàn)，發(fā)展和擴(kuò)展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴(kuò)展現(xiàn)有理論。該雜志是出版?zhèn)惱砦瘑T會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學(xué)科的研究，鼓勵心理學(xué)家、社會學(xué)家、管理學(xué)者和其他相關(guān)領(lǐng)域的研究者共同探討和解決復(fù)雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關(guān)系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。
此外，關(guān)于《Human Relations》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Human Relations（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4%
|
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q1 | 6 / 263 |
97.9%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 32 / 402 |
92.16%
|
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q1 | 17 / 263 |
93.73%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：12.6
- SJR：3.597
- SNIP：3.007
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：General Social Sciences | Q1 | 3 / 275 |
99%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 7 / 552 |
98%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 20 / 289 |
93%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q1 | 36 / 478 |
92%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：2區(qū)，小類學(xué)科中SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARYMultiple：1區(qū)
中科院分區(qū)信息
人際關(guān)系2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會科學(xué)：跨領(lǐng)域
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
1區(qū)
2區(qū)
|
否 | 否 |
人際關(guān)系2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會科學(xué)：跨領(lǐng)域
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
1區(qū)
2區(qū)
|
否 | 否 |
人際關(guān)系2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會科學(xué)：跨領(lǐng)域
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
1區(qū)
2區(qū)
|
是 | 否 |
人際關(guān)系2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會科學(xué)：跨領(lǐng)域
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
1區(qū)
2區(qū)
|
是 | 否 |
人際關(guān)系2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會科學(xué)：跨領(lǐng)域
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
1區(qū)
2區(qū)
|
是 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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