《Journal Of Organizational Behavior Management》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號?ISSN：0160-8061，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1540-8604。

創(chuàng)刊時(shí)間：1978年

出版周期：4 issues/year

出版語言：English

國際簡稱：J ORGAN BEHAV MANAGE

研究方向：Multiple

期刊定位與內(nèi)容：

組織行為管理雜志(Journal Of Organizational Behavior Management)是一本由Taylor & Francis出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1978年，出版周期4 issues/year。

《組織行為管理雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點(diǎn)介紹心理學(xué)：應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。

《組織行為管理雜志》作為OBM網(wǎng)絡(luò)的官方刊物，扮演著一個(gè)重要的角色，它專注于應(yīng)用科學(xué)原理來促進(jìn)組織績效的提升。這本期刊不僅為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供了一個(gè)交流的平臺，而且通過發(fā)表高質(zhì)量的研究和綜述文章，推動(dòng)了組織行為管理領(lǐng)域的知識發(fā)展。

雜志的內(nèi)容涵蓋了從理論到實(shí)踐的廣泛議題，包括但不限于組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、工作設(shè)計(jì)、績效管理等。這些主題對于組織發(fā)展從業(yè)者、運(yùn)營經(jīng)理和人力資源專業(yè)人士來說至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈冎苯佑绊懙浇M織的日常運(yùn)作和長期戰(zhàn)略。通過發(fā)表來自現(xiàn)場的報(bào)告，該雜志為讀者提供了實(shí)際應(yīng)用的案例研究，這些案例研究展示了行為管理原則如何在不同的組織環(huán)境中得到應(yīng)用，并產(chǎn)生了積極的業(yè)務(wù)成果。這些報(bào)告通常包括對策略實(shí)施的深入分析、面臨的挑戰(zhàn)、取得的成就以及對未來實(shí)踐的啟示。 此外，雜志中的討論部分為讀者提供了一個(gè)機(jī)會，讓他們可以就當(dāng)前的熱點(diǎn)問題、新興趨勢和爭議性話題進(jìn)行深入的思考和辯論。這種開放的交流有助于形成共識，推動(dòng)最佳實(shí)踐的發(fā)展。書籍評論部分則為讀者提供了對最新出版物的批判性分析，這些出版物可能涉及組織行為管理的各個(gè)方面。通過這些評論，讀者可以了解哪些資源對他們的工作和研究最有價(jià)值。

出版周期與發(fā)文量：

該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為15篇。

學(xué)術(shù)影響力：

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.2，CiteScore指數(shù)2.7，SJR指數(shù)0.395。本刊非開放獲取期刊。

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯(cuò)誤，請及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。