《Journal Of Business And Psychology》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Springer Nature出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1986年，出版語言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。
典型主題包括
團(tuán)隊(duì)流程和效率
客戶服務(wù)和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業(yè)度和離職
組織文化和氛圍
培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)
指導(dǎo)和社會(huì)化
績效管理、評估和反饋
工作場所多樣性
領(lǐng)導(dǎo)力
工作場所健康、壓力和安全
員工態(tài)度和滿意度
職業(yè)和退休
組織溝通
技術(shù)與工作
員工激勵(lì)與工作設(shè)計(jì)
組織變革與發(fā)展
員工公民意識與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩俊⒍ㄐ浴?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究。跨學(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵(lì)。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是
- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊
有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。
此外，關(guān)于《Journal Of Business And Psychology》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Journal Of Business And Psychology（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 107 / 302 |
64.7%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 26 / 113 |
77.4%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 56 / 302 |
81.62%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 114 |
83.77%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：8.8
- SJR：2.041
- SNIP：2.487
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：General Psychology | Q1 | 19 / 216 |
91%
|
| 大類：Psychology 小類：General Business, Management and Accounting | Q1 | 26 / 218 |
88%
|
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 32 / 249 |
87%
|
| 大類：Psychology 小類：Business and International Management | Q1 | 61 / 443 |
86%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中心理學(xué)為：2區(qū)，小類學(xué)科中PSYCHOLOGY, APPLIEDMultiple：2區(qū)
中科院分區(qū)信息
商業(yè)與心理學(xué)雜志2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
BUSINESS
商業(yè)：管理
|
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
商業(yè)與心理學(xué)雜志2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
BUSINESS
商業(yè)：管理
|
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
商業(yè)與心理學(xué)雜志2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
BUSINESS
商業(yè)：管理
|
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
商業(yè)與心理學(xué)雜志2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
BUSINESS
商業(yè)：管理
|
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
商業(yè)與心理學(xué)雜志2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
BUSINESS
商業(yè)：管理
|
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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