關于《Journal Of Organizational Change Management》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《Journal Of Organizational Change Management》雜志國際標準簡稱為J ORGAN CHANGE MANAG，ISSN號：0953-4814，E-ISSN號：1758-7816。
該雜志由Emerald出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Journal Of Organizational Change Management》雜志中文名稱為：組織變革管理雜志。
《組織變革管理雜志》（JOCM）為組織變革和發展提供了替代哲學。它鼓勵對包括批判理論、后現代主義和后結構主義在內的哲學進行探索，并對變革、話語和變革實踐的定性分析感興趣。該雜志鼓勵采用跨學科的方法，如組織與生態學、消費與生產、修辭以及變革與發展的戲劇。
分區情況：
在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于4區，小類學科MANAGEMENT管理學中位于4區。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q2。
Cite Score數據顯示，CiteScore：5.8，SJR：0.698，SNIP：1.058
學科類別
大類：Business, Management and Accounting，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q2，排名：60 / 230，百分位：74%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Strategy and Management，分區：Q2，排名：145 / 478，百分位：69%；
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