要提升在《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創(chuàng)新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志創(chuàng)刊于1992年，ISSN號：0963-1798，E-ISSN號：2044-8325，國際標準簡稱為J OCCUP ORGAN PSYCH，中文名稱為：《職業(yè)與組織心理學雜志》。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版語言為English，出版地區(qū)為ENGLAND，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于MANAGEMENT管理學領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《職業(yè)與組織心理學雜志》旨在增進對工作中的人和組織的理解，包括：工業(yè)、組織、工作、職業(yè)和人事心理學；勞資關系的行為和認知方面；人機工程學和人為因素；工業(yè)社會學。該雜志的目標是為學者、研究人員、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果的平臺，以促進職業(yè)心理學和組織心理學領域的發(fā)展和應用。通過發(fā)表高質量的研究，該雜志旨在推動理論創(chuàng)新、實證研究和實踐應用的融合，為解決實際工作中的問題提供科學依據和指導。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為2區(qū)，小類學科“MANAGEMENT”為2區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q1。其影響因子為4.9。

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