《Gender Work And Organization》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Wiley-Blackwell出版的國際知名學術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1994年，出版語言：English，專注于Multiple領域，重點介紹Multiple的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《性別、工作與組織》創(chuàng)刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發(fā)表了關于工作和組織研究中性別權(quán)力關系和身份的多學科、高質(zhì)量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發(fā)表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業(yè)模式、董事會中的女性和獲得領導職位等問題。
此外，關于《Gender Work And Organization》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q2，按JCI指標學科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Gender Work And Organization（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69%
|
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7%
|
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17%
|
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.5
- SJR：2.473
- SNIP：2.245
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Gender Studies | Q1 | 2 / 213 |
99%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 12 / 230 |
95%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學科中社會學為：1區(qū)，小類學科中WOMENS STUDIESMultiple：1區(qū)
中科院分區(qū)信息
性別工作與組織2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 1區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理學
|
1區(qū)
3區(qū)
|
是 | 否 |
性別工作與組織2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理學
|
1區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
性別工作與組織2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理學
|
1區(qū)
3區(qū)
|
是 | 否 |
性別工作與組織2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理學
|
1區(qū)
3區(qū)
|
是 | 否 |
性別工作與組織2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區(qū) |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理學
|
1區(qū)
2區(qū)
|
是 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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