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《Group & Organization Management》雜志的刊號(hào)是多少?

來(lái)源:好投稿網(wǎng)整理 2024-09-19 18:43:20

《Group & Organization Management》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN:1059-6011,電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1552-3993。

創(chuàng)刊時(shí)間:1992年

出版周期:6 issues/year

出版語(yǔ)言:English

國(guó)際簡(jiǎn)稱:GROUP ORGAN MANAGE

研究方向:Multiple

期刊定位與內(nèi)容:

團(tuán)體及組織管理(Group & Organization Management)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引(SCIE)來(lái)源期刊,該刊創(chuàng)刊于1992年,出版周期6 issues/year。

《團(tuán)體及組織管理》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論,重點(diǎn)介紹心理學(xué):應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié),方便尚未深入研究的人閱讀。

《Group & Organization Management》是一本專注于組織行為、人力資源管理以及組織理論領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與政治、變革管理、多樣性與包容性、跨文化管理以及戰(zhàn)略人力資源管理等。雜志不僅服務(wù)于學(xué)術(shù)界,也為實(shí)踐者提供了有關(guān)如何有效管理和領(lǐng)導(dǎo)組織的洞見(jiàn)。雜志一直是組織行為、組織理論、商業(yè)戰(zhàn)略和人力資源領(lǐng)域最新研究和分析的國(guó)際論壇,無(wú)論您是學(xué)者還是從業(yè)者,該在雜志都是您在組織研究領(lǐng)域保持最新?tīng)顟B(tài)所需的新想法和新觀點(diǎn)的最佳資源。

出版周期與發(fā)文量:

該雜志出版周期6 issues/year。近年來(lái),該期刊的年發(fā)文量約為56篇。

學(xué)術(shù)影響力:

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí):Q1,2023年發(fā)布的影響因子為4,CiteScore指數(shù)8.4,SJR指數(shù)2.165。本刊非開(kāi)放獲取期刊。

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:8.4
  • SJR:2.165
  • SNIP:2.039
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Arts and Humanities 小類:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 17 / 552
97%
大類:Arts and Humanities 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 31 / 230
86%
大類:Arts and Humanities 小類:Applied Psychology Q1 37 / 249
85%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理,若存在錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。

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