要提升在《Innovation-organization & Management》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Innovation-organization & Management》雜志ISSN號：1447-9338，E-ISSN號：2204-0226，國際標準簡稱為INNOV-ORGAN MANAG，中文名稱為：《創新組織與管理》。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English，作為一本專注于MANAGEMENT管理學領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《創新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態度，為創新領域的研究提供了一個多元化的學術交流平臺。期刊鼓勵來自不同學科背景的學者們提交他們的研究成果，無論是經濟學、心理學、社會學還是其他相關領域，都能找到其理論貢獻和實證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創新現象更深入的理解。此外，期刊還關注創新實踐在不同組織和行業中的具體應用，包括技術、產品和服務創新，以及組織結構和管理實踐的創新。通過發表這些研究成果，期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應對創新過程中的挑戰和機遇。

該雜志在中科院分區表中，大類學科“管理學”為4區，小類學科“MANAGEMENT”為4區；在JCR分區等級為Q2。其影響因子為3.4。

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