《International Journal Of Cross Cultural Management》國際標準刊號?ISSN：1470-5958，電子期刊的國際標準刊號：1741-2838。
出版語言：English
國際簡稱：INT J CROSS CULT MAN
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內容：
國際跨文化管理雜志(International Journal Of Cross Cultural Management)是一本由SAGE出版的學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《國際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國際學術期刊。該雜志致力于發表有關文化差異、文化交流、以及文化多樣性對組織行為和管理實踐影響的研究。它為學者、學生、企業家和政策制定者提供了一個討論和分享跨文化管理理論和實證研究的平臺。期刊的內容涵蓋了多個學科領域，包括心理學、社會學、商業和教育學等。
它通過發表高質量的原創研究、理論文章和評論，推動了該領域的學術對話和理論發展。期刊的特色之一是其對文化多樣性在全球范圍內管理實踐中作用的深入探討，這對于理解和應對全球化帶來的挑戰尤為重要。此外，期刊鼓勵包容性的學術研究，旨在促進不同文化背景下的學者之間的合作和知識共享。
發文量：
近年來，該期刊的年發文量約為21篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為2，CiteScore指數3.5，SJR指數0.577。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.5
- SJR：0.577
- SNIP：1.017
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 74 / 1304 |
94%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 106 / 552 |
80%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 196 / 443 |
55%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 107 / 230 |
53%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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