工作場(chǎng)所行為健康雜志(Journal Of Workplace Behavioral Health)是一本由Taylor & Francis出版的一本PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數(shù)2.4，SJR指數(shù)0.454。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《工作場(chǎng)所行為健康雜志》是一個(gè)專注于工作場(chǎng)所健康和行為問(wèn)題研究的學(xué)術(shù)平臺(tái)，它為專業(yè)人士提供了一個(gè)寶貴的資源，以了解和應(yīng)對(duì)現(xiàn)代工作環(huán)境中的復(fù)雜挑戰(zhàn)。該期刊的內(nèi)容不僅涵蓋了心理健康和行為健康的傳統(tǒng)議題，還包括了工作場(chǎng)所的壓力管理、員工福祉、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、工作與生活的平衡以及工作場(chǎng)所健康促進(jìn)計(jì)劃等。
通過(guò)發(fā)表創(chuàng)新研究，該期刊推動(dòng)了對(duì)工作場(chǎng)所健康問(wèn)題更深層次的理解，特別是在如何通過(guò)有效的組織政策和實(shí)踐來(lái)提升員工的整體健康和幸福感方面。應(yīng)用理論研究為組織提供了實(shí)用的框架和工具，幫助它們?cè)O(shè)計(jì)和實(shí)施以證據(jù)為基礎(chǔ)的健康促進(jìn)策略。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH | ESCI | Q3 | 287 / 403 |
28.9%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH | ESCI | Q4 | 321 / 403 |
20.47%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Medicine 小類：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q3 | 382 / 665 |
42%
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| 大類：Medicine 小類：Applied Psychology | Q3 | 148 / 249 |
40%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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