關于《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志國際標準簡稱為J WORKPLACE BEHAV HE，ISSN號：1555-5240，E-ISSN號：1555-5259。
該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English。作為一本專注于PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志中文名稱為：工作場所行為健康雜志。
《工作場所行為健康雜志》是一個專注于工作場所健康和行為問題研究的學術平臺，它為專業人士提供了一個寶貴的資源，以了解和應對現代工作環境中的復雜挑戰。該期刊的內容不僅涵蓋了心理健康和行為健康的傳統議題，還包括了工作場所的壓力管理、員工福祉、組織文化、領導力發展、工作與生活的平衡以及工作場所健康促進計劃等。
通過發表創新研究，該期刊推動了對工作場所健康問題更深層次的理解，特別是在如何通過有效的組織政策和實踐來提升員工的整體健康和幸福感方面。應用理論研究為組織提供了實用的框架和工具，幫助它們設計和實施以證據為基礎的健康促進策略。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH領域為Q3。
Cite Score數據顯示，CiteScore：2.4，SJR：0.454，SNIP：0.539
學科類別
大類：Medicine，小類：Public Health, Environmental and Occupational Health，分區：Q3，排名：382 / 665，百分位：42%； 大類：Medicine，小類：Applied Psychology，分區：Q3，排名：148 / 249，百分位：40%；
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
