要提升在《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：
1、了解期刊特點與要求
熟悉期刊定位、研讀投稿指南。
2、優化稿件質量
精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。
摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。
數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。
3、積極溝通與合作
與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。
4、選擇投稿時機
避開投稿高峰期、關注期刊動態。
5、利用專業服務
語言潤色服務：如果English/Spanish不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。
《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》雜志創刊于1985年，ISSN號：1576-5962，E-ISSN號：2174-0534，國際標準簡稱為J WORK ORGAN PSYCHOL，中文名稱為：《工作與組織心理學雜志》。
該雜志由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版，出版語言為English/Spanish，出版地區為Spain，出版周期為3 issues/year。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。
《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》主要發表心理學家感興趣的實證研究，這代表了對所有領域知識的貢獻，這些領域可以稱為工業、工作和組織心理學、人力資源、組織行為、人員心理學，以及勞動關系、人機工程學和人為因素的行為、認知和神經科學方面。期刊的目的是促進對這些領域的深入理解，以及推動理論和實踐的發展。它鼓勵跨學科的研究，以促進工作與組織心理學領域內的知識交流和合作。通過高質量的實證研究，該期刊為研究人員、學者和從業者提供了有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學領域的最新研究成果和發展趨勢。
該雜志在中科院分區表中，大類學科“心理學”為3區，小類學科“PSYCHOLOGY, APPLIED”為4區；在JCR分區等級為Q2。其影響因子為2.4。
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