關于《Leadership》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Leadership》雜志國際標準簡稱為LEADERSHIP-LONDON，ISSN號：1742-7150，E-ISSN號：1742-7169。

該雜志由SAGE出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Leadership》雜志中文名稱為：領導。

《領導》是一本國際知名的同行評審期刊，專注于發表關于領導力的最高質量原創研究。該期刊致力于為學術研究人員提供一個持續的論壇，就領導力理論的發展和實證研究進行深入的交流和討論。雜志鼓勵作者提交創新性的文章，這些文章可以是關于領導力理論的新見解，也可以是對領導力實踐的實證研究。該期刊注重文章的質量和學術價值，所有提交的文章都需要經過嚴格的同行評審過程。

雜志的讀者群體廣泛，包括學術界的研究人員、學生、企業領導和管理人員等。通過閱讀雜志讀者可以了解到領導力領域的最新研究進展和趨勢，獲取有價值的學術信息和見解。作為領導力領域的權威期刊，對于推動學術研究和實踐的發展起到了重要的作用。它為學術界和實踐界提供了一個交流和學習的平臺，促進了領導力研究的深入發展。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于3區，小類學科MANAGEMENT管理學中位于4區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q3。

Cite Score數據顯示，CiteScore：6.2，SJR：1.189，SNIP：1.098

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區：Q1，排名：116 / 1466，百分位：92%； 大類：Social Sciences，小類：Strategy and Management，分區：Q2，排名：135 / 478，百分位：71%；

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