《Journal Of Human Capital》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：1932-8575，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1932-8664。
出版語言：English
國際簡稱：J HUM CAPITAL
研究方向：ECONOMICS
期刊定位與內(nèi)容：
人力資本雜志(Journal Of Human Capital)是一本由University of Chicago Press出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道ECONOMICS相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，
《人力資本雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《人力資本雜志》致力于研究人力資本及其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中不斷擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)作用。JHC是為了響應(yīng)人力資本在決定經(jīng)濟(jì)資源的生產(chǎn)、分配和分配以及支持長期經(jīng)濟(jì)增長方面發(fā)揮的核心作用而開發(fā)的，它是一個(gè)關(guān)于人力資本的理論和實(shí)證工作的論壇，廣義上包括教育、健康、創(chuàng)業(yè)、智力和社會(huì)資本以及相關(guān)的公共政策分析。
《人力資本雜志》是一本關(guān)注人力資本及其在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中日益重要的作用的學(xué)術(shù)期刊。本雜志由芝加哥大學(xué)出版社出版，致力于探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資本在生產(chǎn)、分配和經(jīng)濟(jì)資源管理中的核心作用，以及對(duì)長期經(jīng)濟(jì)增長的支持。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為16篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為1.6，CiteScore指數(shù)2.3，SJR指數(shù)0.757。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.3
- SJR：0.757
- SNIP：0.844
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：General Economics, Econometrics and Finance | Q2 | 104 / 288 |
64%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
