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《Journal Of Organizational Ethnography》雜志的版面費(fèi)是多少?

來(lái)源:好投稿網(wǎng)整理 2024-09-19 18:55:58

不同雜志的版面費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異,部分期刊也有可能不收取版面費(fèi)。想查詢(xún)《Journal Of Organizational Ethnography》雜志的版面費(fèi),可以按以下步驟操作:

1、使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)

Web of Science/Scopus:搜索雜志名稱(chēng),查看其信息頁(yè)是否標(biāo)注版面費(fèi)。

DOAJ(開(kāi)放獲取期刊目錄):若雜志在列,可查看公開(kāi)的版面費(fèi)信息。

2、聯(lián)系編輯部或同行

郵件詢(xún)問(wèn):如果在投稿系統(tǒng)中未找到版面費(fèi)信息,可通過(guò)郵件直接聯(lián)系雜志社,提供雜志名稱(chēng)和具體問(wèn)題,通常會(huì)得到準(zhǔn)確答復(fù)。

電話(huà)咨詢(xún):在緊急情況下,也可以直接撥打雜志社電話(huà)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

咨詢(xún)同領(lǐng)域發(fā)表過(guò)該期刊的學(xué)者,了解實(shí)際收費(fèi)情況。

3、機(jī)構(gòu)或出版社政策

機(jī)構(gòu)協(xié)議:若您隸屬高校或研究所,可通過(guò)圖書(shū)館或科研管理部門(mén)查詢(xún)是否有版面費(fèi)資助。

出版社政策:檢查出版社是否對(duì)旗下期刊統(tǒng)一規(guī)定版面費(fèi)。

一、《Journal Of Organizational Ethnography》雜志基本信息

中文名稱(chēng):組織民族志雜志

國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng):J ORGAN ETHNOGR

E-ISSN:2046-6757,ISSN:2046-6749

由Emerald出版

該雜志專(zhuān)注于MANAGEMENT每篇文章都是該主題的最新、獨(dú)立的摘要,旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供易于理解的內(nèi)容。

開(kāi)放獲取(OA)政策屬于未開(kāi)放,Gold OA文章占比:15.52%。

二、《Journal Of Organizational Ethnography》雜志學(xué)術(shù)影響力與分區(qū)

影響因子:0.9,其JCR分區(qū):Q4。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科:MANAGEMENT,收錄子集:ESCI,分區(qū):Q4,排名:336 / 401,百分位:16.3%;
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科:MANAGEMENT,收錄子集:ESCI,分區(qū):Q4,排名:341 / 402,百分位:15.3%;

CiteScore:1.9

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:1.9
  • SJR:0.485
  • SNIP:0.769
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Cultural Studies Q1 178 / 1304
86%
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Anthropology Q1 124 / 502
75%
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Strategy and Management Q3 319 / 478
33%
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 158 / 230
31%
名詞解釋?zhuān)?/b>

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

其他指標(biāo)

年發(fā)文量:14篇。

隨著MANAGEMENT領(lǐng)域的快速發(fā)展,《Journal Of Organizational Ethnography》雜志有望繼續(xù)擴(kuò)大其影響力,吸引更多高質(zhì)量的研究文章,為讀者提供更全面的學(xué)術(shù)資源。

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理,若存在錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。

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