《Iza Journal Of Labor Policy》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Sciendo出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域，重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《勞工政策雜志》是一本專注于勞動政策相關科學研究的學術期刊，該期刊的目的是發(fā)表與政策制定相關的科學文章，特別是那些從理論和實證角度探討制度設置和政策干預對勞動力市場結果影響的論文。此外，該期刊還發(fā)表綜合現(xiàn)有研究、對政策相關問題進行綜述的文獻回顧和元分析。
雜志涵蓋了勞動政策的所有方面，包括對勞動市場計劃（包括但不限于積極的勞動市場計劃）和影響勞動市場結果的教育或其他干預措施的評估，分析制度與勞動市場結果之間的關系，以及勞動、教育、福利和相關社會政策的所有公共政策方面，包括有效的政策實施。該期刊歡迎來自發(fā)展中、轉型和發(fā)達經(jīng)濟體的勞動政策問題研究。
此外，關于《Iza Journal Of Labor Policy》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q3，按JCI指標學科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
Iza Journal Of Labor Policy（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 35 / 49 |
29.6%
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| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.35%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1
- SJR：0.276
- SNIP：0.494
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 45 / 60 |
25%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Economics and Econometrics | Q4 | 574 / 716 |
19%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 189 / 230 |
18%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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