關(guān)于《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說明和范圍。
3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學(xué)術(shù)思考和見解。
《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為IISE T OCCUP ERG HUM，ISSN號：2472-5838，E-ISSN號：2472-5846。
該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English。作為一本專注于ERGONOMICS領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。
《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志中文名稱為：Iise 職業(yè)人體工學(xué)與人為因素學(xué)報。
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業(yè)工程師學(xué)會（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業(yè)期刊。該期刊專注于職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究，旨在發(fā)表與工作場所設(shè)計、人機(jī)交互、工作安全、生產(chǎn)力提升相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
該期刊為職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究者提供了一個交流的平臺，涵蓋了包括但不限于人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計、工作場所布局優(yōu)化、工作負(fù)荷評估、事故預(yù)防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發(fā)表原創(chuàng)性研究和綜述文章，該期刊促進(jìn)了人體工程學(xué)和人因工程在工業(yè)和生產(chǎn)環(huán)境中的實際應(yīng)用和理論發(fā)展。
此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準(zhǔn)備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發(fā)布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。
JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在ERGONOMICS領(lǐng)域為Q3。
Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：3，SJR：0.454，SNIP：0.551
學(xué)科類別
大類：Medicine，小類：Public Health, Environmental and Occupational Health，分區(qū)：Q2，排名：329 / 665，百分位：50%； 大類：Medicine，小類：Human Factors and Ergonomics，分區(qū)：Q3，排名：24 / 46，百分位：48%；
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