關(guān)于《Journal Of Inter-organizational Relationships》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時(shí)明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)是由自己獨(dú)立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個(gè)性化處理：對AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫和個(gè)性化處理，以體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Journal Of Inter-organizational Relationships》雜志國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為J INTER-ORGAN RELATS，ISSN號：2694-3980，E-ISSN號：2694-3999。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English。作為一本專注于BUSINESS領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Journal Of Inter-organizational Relationships》雜志中文名稱為：組織間關(guān)系雜志。

《組織間關(guān)系雜志》是一本專注于組織間關(guān)系研究的國際學(xué)術(shù)期刊，它致力于發(fā)表關(guān)于企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織以及其他類型組織之間相互作用的高質(zhì)量研究。該雜志涵蓋了組織間合作、競爭、聯(lián)盟、供應(yīng)鏈管理、網(wǎng)絡(luò)分析以及組織間戰(zhàn)略等多個(gè)領(lǐng)域，旨在為管理學(xué)者、商業(yè)策略分析師和政策制定者提供一個(gè)深入探討組織間動態(tài)的論壇。

該期刊的特色在于其對組織間復(fù)雜互動的全面分析，以及對理論與實(shí)踐相結(jié)合研究的重視。它不僅關(guān)注現(xiàn)有理論的發(fā)展和應(yīng)用，還鼓勵學(xué)者們提出新的概念框架和解決方案，以應(yīng)對全球化和數(shù)字化時(shí)代組織間關(guān)系的新挑戰(zhàn)。通過發(fā)表實(shí)證研究、案例研究、理論文章和綜述文章，雜志幫助讀者理解組織間關(guān)系的形成機(jī)制、演變過程及其對組織績效的影響。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在BUSINESS領(lǐng)域?yàn)镼4。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：2，SJR：0.256，SNIP：0.312

學(xué)科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous)，分區(qū)：Q3，排名：109 / 189，百分位：42%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Strategy and Management，分區(qū)：Q3，排名：312 / 478，百分位：34%；

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