《山東人力資源和社會保障》雜志論文格式要求：
①正文一般應包括以下幾個部分：①引言；②材料和方法；③結果；④討論；⑤參考文獻。
②標題使用小二號字，宋體，加粗顯示；正文使用五號字，宋體；圖題、圖注、表格、標注、參考文獻使用小五號字,宋體。文中英文均使用Times New Roman字體，根據其在文中所處位置選用相應字號。
③同一文獻兩次或兩次以上引用，第二次引用時，若緊接第一次引用注文，則徑注“同上注，第×頁”；若第二次與第一次引用之間有其他注釋，則在作者名之后，注明“前引注N，第×頁”。
④每篇文章應選3-6個能反映文章最主要內容的名詞性術語作關鍵詞。
⑤薦稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。編輯部對來稿有權作技術性和文字性修改。
基本信息
《山東人力資源和社會保障》雜志是由大眾報業集團主管，大眾報業集團主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于1992年，是國內經濟領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為37-1474/F，國際刊號為1004-6380，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些都體現了該雜志在推動經濟理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《山東人力資源和社會保障》雜志欄目涵蓋經濟領域多個維度，包括：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規、年金等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的經濟雜志，多年來一直致力于推動經濟領域的改革與發展，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國經濟事業的發展起到了積極的作用。
《山東人力資源和社會保障》雜志往年文章平均引文率
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