時間：2023-02-05 12:51:13
序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇巡查整改方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
1、法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，建立消防安全“戶籍化”管理體系，明確消防安全歸口管理部門管理和專兼職消防安全管理人員，制定幵落實崗位的消防安全職責(zé)和“三項申報制度”。
2、消防安全管理人協(xié)助消防安全責(zé)任人實施和組織單位的消防安全管理，制定符合本單位實際的消防安全制度和操作規(guī)程幵檢查督促其落實，積極配備疏散引導(dǎo)設(shè)施，參與火災(zāi)公眾責(zé)任保險的推廣，每月至少組織一次防火檢查，對本單位不同崗位的消防工作進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。未確定消防安全管理人的單位，相應(yīng)的消防安全管理工作由單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)實施。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等關(guān)于重點(diǎn)單位消防安全管理的各項要求，確保單位內(nèi)部建筑或場所均有合法手
續(xù)，強(qiáng)化用火用電用氣的源頭安全管理，確保疏散通道、安全出口暢通。建立和執(zhí)行建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度，每年至少對建筑消防設(shè)施進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有敁，檢測記彔?wèi)?yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，幵及時報備。
4、積極開展清剿火患等專項活動。實行每日防火巡查，明確巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次。巡查內(nèi)容應(yīng)包括用火用電有無違章，消防設(shè)施、器材是否完好，安全出口和疏散通道是否暢通，常閉式防火門是否常開，防火卷簾下是否堆放雜物，重點(diǎn)部位的人員是否在崗在位等情況。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每2小時一次，營業(yè)結(jié)束應(yīng)對營業(yè)現(xiàn)場檢查。醫(yī)院、福利院和學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)夜間巡查。防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記彔，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記彔上簽名。
5、對各類火災(zāi)隱患，單位要明確整改責(zé)任人、整改措施、整改資金和整改期限，防止火災(zāi)發(fā)生。對消防部門責(zé)令當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，單位要責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正幵督促落實；對消防部門責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位要提出整改方案，在規(guī)定期限內(nèi)改正，整改完畢后向消防部門申請復(fù)查。對自查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要及時制定整改方案，按時整改完畢。
6、每半年對員工至少組織一次以“四個能力”內(nèi)容為主的消防培訓(xùn)；新上崗員工崗前消防安全培訓(xùn)必須合格，員工“四個能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)、熟悉本崗位火災(zāi)危險和消防安全常識；消防安全責(zé)任人、消防安全管理人，專、兼職消防管理人，消防控制室的值班、操作人員等人員經(jīng)過消防職業(yè)技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)熟練。
7、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案預(yù)案組織機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)、程序、措施明確，成員熟悉預(yù)案內(nèi)容，內(nèi)容貼近實際貼近崗位，至少每半年進(jìn)行一次演練，幵結(jié)合實際，及時完善預(yù)案幵報支隊備案。
8、發(fā)生火災(zāi)事敀必須及時報告，處置初期火災(zāi)及時有敁，火災(zāi)撲滅后保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，接受火災(zāi)調(diào)查，分析事敀發(fā)生因素，研究制定改進(jìn)對策，追查處理有關(guān)責(zé)任人，教育全體員工。
9、重點(diǎn)單位充分利用固有的室外電子屏開展《消防安全知識二十條》宣傳，本單位消防檔案內(nèi)容完整，保管妥善，明確專人將信息彔入到網(wǎng)上幵及時更新。
10、各單位對消防工作出色的部門或個人應(yīng)在年底予以精神或物質(zhì)的表彰獎勵。
有符合以下條件之一的單位，將被消防支隊列入黑名單，適時在電視、報紙等媒體上予以公布：
⑴發(fā)生火災(zāi)造成惡劣影響或人員傷亡的；
⑵存在重大火災(zāi)隱患的；
⑶存在違法違章違規(guī)行為不及時整改的；
⑷受到消防行政處罰或受到消防刑事責(zé)任追究的。
11、本責(zé)任狀自2014年1月1日起生敁，有敁期壹年。市消防支隊負(fù)責(zé)解釋。
12、本責(zé)任狀一式二份，市消防支隊、單位各執(zhí)一份。
13、本責(zé)任狀責(zé)任人若有變動繼續(xù)有敁。
(單位印章)
簽字人：
校安全管理整改方案，重點(diǎn)從完善安全管理制度入手，盡量做到考慮全面，貼近實際，操作性強(qiáng)，實效性高;下面是小編給大家?guī)淼?020學(xué)校安全管理整改方案。希望大家喜歡!
學(xué)校安全管理是學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)生安全牽連著千家萬戶，只有在搞好學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)上，才談得上質(zhì)量建校，辦人民滿意的學(xué)校，學(xué)校安全管理工作無小事，時時處處是大事，根據(jù)我校當(dāng)前安全管理上存在的一些漏洞和以往的教訓(xùn)，并結(jié)合全國上下中小學(xué)校學(xué)生安全事故的個案，校長從完善制度角度上認(rèn)真組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子探討安全管理的新路子、新方法，集思廣益，廣泛征求教職員工的意見，形成一套較為完善、更符合實際的安全管理制度整改方案。具體方案如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生考勤管理。
主要對學(xué)生進(jìn)行到校、到班雙考勤管理，為此學(xué)校專門設(shè)計兩種考勤表，第一種考勤表放在校門口值班室，由校門口值日教師負(fù)責(zé)登記，記錄遲到校學(xué)生;第二種考勤表放在各班級內(nèi)，由相對應(yīng)時段的落班老師、上課老師、值日教師負(fù)責(zé)點(diǎn)名。
上課期間如發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報告班主任，其余時段發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報告值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任，再由值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任與學(xué)生家長取得聯(lián)系，追蹤缺勤學(xué)生情況，如未能聯(lián)系上家長的須報告分管副校長，情況較為特殊的須報告校長。
對學(xué)生的考勤管理事關(guān)學(xué)生的安全，不點(diǎn)名、不報告追究對應(yīng)考勤教師責(zé)任，不聯(lián)系缺勤學(xué)生家長追蹤缺勤學(xué)生情況，追究對應(yīng)班主任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)日下午放學(xué)后，此二種表須上交教導(dǎo)處，對有遲到、早退、缺勤的班級進(jìn)行相應(yīng)扣分，并納入班主任工作當(dāng)月的量化考評。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)中午用餐管理。
為加強(qiáng)對中午須在學(xué)校用餐學(xué)生的管理，學(xué)校要求這些學(xué)生到指定的地點(diǎn)或飯廳集中用餐，并安排專門教師看管，固定人員，固定崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生中午用餐的紀(jì)律，如有突況須立即作預(yù)防處理并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)課間紀(jì)律管理。
根據(jù)年齡特點(diǎn)和個性心理，低年級學(xué)生好動愛玩，課間喜愛追逐打鬧。針對這一情況，學(xué)校要求班主任平時要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，同時，嚴(yán)抓課間紀(jì)律管理，對課間紀(jì)律管理實行師生齊抓共管，每棟教學(xué)樓由一位行政負(fù)責(zé)，并發(fā)一口哨，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生追逐即吹口哨警告，每層樓配備一名教師，嚴(yán)密把握學(xué)生課間動向。學(xué)校還要求各班選出一名課間紀(jì)律管理委員，要求這位學(xué)生管理班內(nèi)課間紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有追逐等違紀(jì)現(xiàn)象立即報告老師或班主任。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值班管理。
學(xué)校嚴(yán)禁門衛(wèi)值班脫崗現(xiàn)象，特別是交接班時不能出現(xiàn)空檔;上課、午休期間離開學(xué)校的學(xué)生，門衛(wèi)要在該生交出請假條或相關(guān)證明后，方可開門讓其離校;對校外來訪人員要盤問，要登記進(jìn)離校時間;嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂校園的要及時制止，或與上級聯(lián)系，嚴(yán)重危害人身安全的要及時打110報警。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。
學(xué)校要求總務(wù)處要對食堂及食品來源嚴(yán)格把關(guān)，保證進(jìn)貨渠道的安全性，餐具要定期消毒，做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。同時要求學(xué)生嚴(yán)禁向無證攤點(diǎn)購買零食，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育宣傳。
1、利用每周一升旗禮國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。政教處根據(jù)上周出現(xiàn)的安全問題，在全體學(xué)生面前進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，提醒學(xué)生要注意，告誡學(xué)生要警惕，同時傳達(dá)上級或?qū)W校有關(guān)安全管理的通知精神。
2、結(jié)合時令季節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。春、秋兩季，對學(xué)生進(jìn)行流感、腮腺炎等疾病預(yù)防教育;夏季，對學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育;冬季，對學(xué)生進(jìn)行防火、用電安全教育。
3、利用廣播、宣傳欄、黑板報和橫幅向?qū)W生進(jìn)行安全宣傳教育，經(jīng)常向宣傳避險常識，出版專題教育，懸掛警示橫幅，創(chuàng)造濃厚的安全宣傳氛圍。
4、通過發(fā)放致家長一封信，向家長宣傳交通安全、食品安全、游泳安全、防火安全等安全常識，引起家長對孩子安全的重視，明確家長在安全管理中的職責(zé)，形成家、校對學(xué)生安全管理的合力。5、集中召開安全專題講座。學(xué)校每學(xué)期集中召開1至2次的大型的安全專題講座，聘請法制副校長或業(yè)內(nèi)專家召開有關(guān)生命安全的報告會。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急演練。
為提高學(xué)生在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力和在不可抗拒的自然災(zāi)害面前的逃生、自救能力，學(xué)校要求政教部門每學(xué)期要進(jìn)行3至5次的應(yīng)急演練，如火海逃生、煤氣泄漏應(yīng)急措施等，要求每次演練有方案，做到分工明確，真正達(dá)到演練的目的。
八、進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查。
宿遷市安巡辦：
我縣接《沭陽縣安全生產(chǎn)巡查工作情況通報》后，縣委卞書記對該工作當(dāng)即做了重要批示，要求縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員認(rèn)真閱讀通知內(nèi)容，分管領(lǐng)導(dǎo)范縣長牽頭落實措施，縣安巡辦作為承辦單位。縣安巡辦立即組織相關(guān)部門研讀該通報，并對通報中反饋的問題進(jìn)行逐條梳理、細(xì)化分工。現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、明確責(zé)任，狠抓落實。根據(jù)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)，將任務(wù)進(jìn)行明確分工，明確各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)人、部門主要負(fù)責(zé)同志為通報問題整改落實工作的第一責(zé)任人；明確各相關(guān)企業(yè)對本單位問題整改落實工作負(fù)有主體責(zé)任，相關(guān)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、監(jiān)管部門對相應(yīng)企業(yè)問題整改落實工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。要求各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)要切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，以此次問題整改落實工作為重要抓手，不斷促進(jìn)本單位的安全生產(chǎn)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
4月17日下午，有幸參加了區(qū)教體系統(tǒng)整改反饋視頻會議，對巡察整改又有了新的認(rèn)識。巡察整改既是一項政治任務(wù)，也是一項硬性工作，必須高度重視。巡察整改工作是檢驗“四個意識”、“兩個維護(hù)”的試金石，也是檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺，其根本目的是實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。針對區(qū)委第二巡查組對我校的反饋意見，我們將以從善如流的態(tài)度和抓鐵有痕的作風(fēng)，做好巡察的“后半篇文章”，切實在問題整改上發(fā)力。
一、單位對存在的各項安全隱患應(yīng)當(dāng)及時予以消除。
二、對下列違反消防、安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實。
1、違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；
2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙，使用明火等違反禁令的；
3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
4、消火栓、滅火器材被遮擋，影響使用或者被挪作他用的；
5、常閉式放火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；
6、消防、安全設(shè)施管理、值班人員和安全防火巡查人員脫崗的；
7、違章關(guān)閉消防安全設(shè)施，切斷設(shè)施電源的；
8、違章使用電氣設(shè)施和其他機(jī)械、壓力容器設(shè)施的；
9、違章進(jìn)行電氣安裝的；
10、防盜、防爆、防搶設(shè)施和工作不到位的；
11、其它可以當(dāng)場改正的行為；
違反以上條款的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
三、對不能當(dāng)場整改的安全隱患，應(yīng)及時上報安全主管部門和負(fù)責(zé)人，并提出整改方案，確定整改措施、期限，落實到具體部門和人員。
安全隱患未消除前，當(dāng)事部門要落實防范措施，保障安全，如不能確保安全，應(yīng)當(dāng)將危險部位停業(yè)、停工整改。
關(guān)鍵詞：安全隱患排查；全員參與；機(jī)制
1 為什么要建立全員參與隱患排查機(jī)制
安全大于天，責(zé)任重于泰山，加強(qiáng)檢查，消除隱患是每一名安全工作者的重要職責(zé)，同時為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，必須建立一套有效的安全隱患排查機(jī)制，安全隱患不能僅僅依靠安全工作者，必須充分調(diào)動所有層級的力量全方位的進(jìn)行排查和治理才能及時消除隱患。上汽通用（沈陽）北盛汽車有限公司，在近幾年推行的全員參與安全隱患排查的制度，有效避免了事故的發(fā)生，從近幾年公司的安全事故數(shù)據(jù)來看，事故數(shù)量在明顯下降狀態(tài)，這充分說明了此制度的有效性，下面我就如何建立全員參與安全隱患排查的制度跟大家進(jìn)行分享。
2 如何建立管理人員的安全巡查制度
首先要建立至上而下的安全巡查制度，要求所有的管理層均要執(zhí)行定期的安全巡查要求，從基層管理者，車間領(lǐng)導(dǎo)，工廠領(lǐng)導(dǎo)等均要執(zhí)行安全巡查。巡查范圍要求，首先應(yīng)該明確各層級人員的安全管理范圍，建立網(wǎng)絡(luò)化網(wǎng)格化的安全管理制度，形成分層級的網(wǎng)格化劃分，確保每個人都有自己負(fù)責(zé)的區(qū)域和設(shè)備，包括一些輔助的區(qū)域也應(yīng)該納入到管理范疇。
制定安全巡查計劃，有計劃有步驟，有重點(diǎn)的進(jìn)行巡查，檢查時應(yīng)提前做好檢查計劃，重點(diǎn)檢查的內(nèi)容是什么應(yīng)該進(jìn)行明確，最好能夠有安全檢查表。也可以編制一份定期問題檢查清單，按照清單執(zhí)行安全巡查，這樣能夠清晰的指導(dǎo)現(xiàn)場。高層級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查時應(yīng)規(guī)劃好檢查的重點(diǎn)，避免出現(xiàn)走馬觀花的情況。
建立交流溝通機(jī)制，對于領(lǐng)導(dǎo)層的安全巡查，每次巡查過程要抽出一定的時間與一線員工進(jìn)行交流溝通，掌握員工的安全狀態(tài)，如員工對于安全的理解，員工是否有需要協(xié)調(diào)解決的安全問題等，既拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，同時也能發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)場存在的問題，還能夠傳遞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工安全和重視安全的信息。
對于每次巡查的安全問題應(yīng)該張貼在現(xiàn)場，并跟蹤問題的關(guān)閉狀態(tài)，形成一個閉環(huán)，使安全隱患從PLAN，DO，CHECK，ACTION到持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)過程。
3 如何建立一線員工安全訴求流程
安全隱患排查不僅要管理層重視，更要調(diào)動一線員工參與到安全隱患排查中去，因為他們是現(xiàn)場的主人，對現(xiàn)場的隱患最了解，發(fā)現(xiàn)隱患也是最及時的，所以必須充分的利用他們的資源，調(diào)動他們的積極性，建立一線員工安全訴求流程，給員工提供一個可以提出安全隱患的平臺，讓員工參與到安全隱患的查找過程。但是如何調(diào)動員工參與到隱患排查中來呢？第一要提供員工便于提交隱患的方法方式？社會發(fā)展到現(xiàn)在所有人都使用智能手機(jī)，我們可以利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)平臺為員工方便隨時發(fā)現(xiàn)和上報安全隱患提供一個渠道，比如建立微信上報安全隱患通道，員工第一時間發(fā)現(xiàn)隱患后利用微信上報給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)動資源進(jìn)行整改，對于員工發(fā)現(xiàn)的典型隱患可以采用清單形式進(jìn)行記錄，整改完成后給員工一個反饋，這樣員工的積極性在提高，隱患整改的效率也在提升。
員工的積極性有了，那么如何長久的支撐這一機(jī)制的實施呢？所以要建立隱患排查獎勵機(jī)制，公司應(yīng)該對員工的安全建議進(jìn)行鼓勵，這樣員工才能夠積極的參與到現(xiàn)場的隱患查找中，企業(yè)可能因此避免發(fā)生安全事故，員工的獎勵和事故的損失比起來，應(yīng)該是微乎其微，所以企業(yè)應(yīng)該積極的推動這樣工作的開展。對于員工的發(fā)現(xiàn)必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，那如何進(jìn)行激勵呢？企業(yè)要建立獎勵機(jī)制，可以根據(jù)自身不同的特點(diǎn)發(fā)放物質(zhì)獎勵。比如根據(jù)隱患的大小和嚴(yán)重度進(jìn)行區(qū)分，個人認(rèn)為一些小禮品的獎勵好過現(xiàn)金的形式。
4 怎樣建立安全隱患的跟蹤整改機(jī)制
管理層的安全巡查問題，必須第一時間形成檢查記錄，并落實到責(zé)任人，由負(fù)責(zé)人牽頭落實隱患的整改，整改完成后要進(jìn)行反饋完成情況，而對于管理者必須做到隨機(jī)抽查整改的方案？整改的質(zhì)量？是否真正的完成整改？對于沒有達(dá)到整改預(yù)期的隱患，責(zé)令負(fù)責(zé)人重新制定方案，或者給予相應(yīng)的處分。對于一些基層管理者發(fā)現(xiàn)的問題超出個人資源和能力范圍的話，必須及時的拉動上級領(lǐng)導(dǎo)或部門協(xié)調(diào)調(diào)動更大的資源，以消除隱患。
員工的安全隱患訴求問題，其主管領(lǐng)導(dǎo)必須及時的推動問題的解決，直至問題的關(guān)閉，如果此問題超過固定的日期還沒有解決或者需要上升拉動資源的話，要將問題上升到公司層進(jìn)行解決。公司層面的領(lǐng)導(dǎo)會在安全會議上對此類問題進(jìn)行分析，決策整改方案，這樣既可以調(diào)動員工積極性，也可以給管理層提供真實的預(yù)警信息。
員工安全訴求和管理層安全巡查問題，均應(yīng)該以問題為導(dǎo)向，建立跟蹤解決機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)推動機(jī)制，這樣對現(xiàn)場隱患的解決和問題解決的時效有很大的推動作用。問題上升流程制定，可以提升安全隱患的跟蹤和關(guān)閉的約束力。
5 結(jié)束語
全員參與安全隱患的排查，建立從上到下的安全巡查制度和從下到上的安全訴求制度，兩者目的是統(tǒng)一的，都是發(fā)現(xiàn)安全隱患，解決安全隱患。這樣的制度建立起來后，在運(yùn)行過程可以互補(bǔ)。從而能夠很好的消滅安全風(fēng)險，對于員工提升安全意識，領(lǐng)導(dǎo)提高對安全的重視程度，均有很大的橢。所以這是安全工作者的職責(zé)，可以轉(zhuǎn)變成對程序運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)督檢查，對員工及管理層的安全培訓(xùn)，對現(xiàn)場提供專業(yè)的安全技術(shù)支持，充分發(fā)揮安全工程師的專業(yè)優(yōu)勢。形成員工參與，領(lǐng)導(dǎo)支持，安全工作者協(xié)同的良性循環(huán)。
參考文獻(xiàn)
一、制定方案，召開安全生產(chǎn)工作動員大會：
根據(jù)省高速公路管理局白城管理分局關(guān)于“三項行動”、“三項建設(shè)”工作安排，制定可行性強(qiáng)的實施方案，并召開關(guān)于收費(fèi)站安全生產(chǎn)工作計劃，采取有效整改措施，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視做好安全工作：
我站高度重視做好安全工作，把“三項行動”、“三項建設(shè)”工作作為安全生產(chǎn)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，列入站務(wù)例會的一項重要議事日程，堅持每月至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產(chǎn)狀況，對防范重特大事故作出具體部署，提出相應(yīng)對策，做到安全工作與生產(chǎn)任務(wù)同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。明確了主要領(lǐng)導(dǎo)和各崗位負(fù)責(zé)人作為安全工作第一責(zé)任人，成立了一站長為組長，分管副站長為副組長，各崗位班長安全員等人為站內(nèi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)常性的對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考評，形成一級抓一級，層層落實的局面。促進(jìn)我站安全工作的開展。
三、加大宣傳，提高安全意識：
根據(jù)我站崗位工作面廣等特點(diǎn)，做到安全工作人人有責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，充分利用各種會議，專欄、宣傳橫幅、培訓(xùn)等向全體職工宣傳《消防法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，形成人人將安全，人人要安全的局面，增強(qiáng)了安全防范意識。通過各種形式的宣傳和教育，極大地提高了我站職工的安全意識，確保了我站的安全生產(chǎn)和高速的安全穩(wěn)定發(fā)展。
四、注重檢查，落實整改，確保安全。
我站把開展安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設(shè)”作為安全工作的一項重要內(nèi)容來抓，建立健全安全檢查工作機(jī)制，重點(diǎn)對重大危險源，職工宿舍，站內(nèi)辦公地點(diǎn)、食堂和倉庫等進(jìn)行監(jiān)督檢查，每次檢查安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員親臨現(xiàn)場仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時提出，當(dāng)場制定整改方案和措施。截止到目前為止共組織了2次的大檢查，針對檢查出來的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責(zé)令整改并跟蹤落實。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了不安全事故的發(fā)生。目前我站無任何安全生產(chǎn)事故，保障了廣大職工的生命財產(chǎn)安全。
五、注重開展安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全工作的落實：
1、提高職工的安全文化素質(zhì)。我站確立了以人為本的安全文化理念，提高職工安全生產(chǎn)和健康環(huán)保意識。做好上崗前安全教育和特殊工種作業(yè)、特特殊操作的安全技術(shù)交底；選送優(yōu)秀人員參加分局安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織職工學(xué)習(xí)安全管理體系文件和管理制度；整個收費(fèi)站組織全站人員參加安全學(xué)習(xí)考試、成績均或優(yōu)良。