《人力資源社會保障》雜志級別劃分為省級期刊。

雜志級別的劃分主要依據(jù)學(xué)術(shù)影響力、收錄體系、主辦單位等多個維度，并沒有一個官方統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn)。

以下是常見的分類方式：

1、按主辦單位劃分

國家級期刊：由國家部委、全國性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦。

省級期刊：由各省市機(jī)構(gòu)或高校主辦。

2、核心期刊與非核心期刊

核心期刊：由權(quán)威機(jī)構(gòu)評選，代表較高學(xué)術(shù)水平，如：北大核心、南大核心（CSSCI）、CSCD、統(tǒng)計源核心期刊。

非核心期刊：未進(jìn)入核心目錄，但仍有一定學(xué)術(shù)價值的期刊。

3、?國際核心期刊

SCI（科學(xué)引文索引）、SSCI（社會科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）、其他國際核心期刊：AHCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）、ISTP（科技會議錄索引）。

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《人力資源社會保障》雜志由浙江省人事廳主管的省級期刊。發(fā)行周期為月刊，?

1、學(xué)術(shù)影響力

《人力資源社會保障》雜志是社會學(xué)術(shù)理論界較有影響的雜志之一。

2、收錄情況

《人力資源社會保障》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括維普收錄(中)國家圖書館館藏上海圖書館館藏等。

3、欄目設(shè)置

主要欄目?：信息集錦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、農(nóng)民工工作、經(jīng)驗交流、藍(lán)領(lǐng)風(fēng)采、企業(yè)天地、學(xué)習(xí)園地等等。

4、主編與出版

《人力資源社會保障》雜志主編：杜旭平，?出版周期?：月刊。

《人力資源社會保障》雜志有較高的學(xué)術(shù)影響力和廣泛的讀者群體，其欄目設(shè)置豐富，適合社會工作者發(fā)表高質(zhì)量論文。

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