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《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志拒稿后能轉刊嗎?

來源:好投稿網整理 2024-09-19 18:47:52

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志拒稿后是可以轉投其他期刊的, 但需要注意以下幾點:

一、確認拒稿狀態:在轉投之前,作者必須確保文章確實已被《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志拒稿。如果尚未收到明確的拒稿通知,建議耐心等待或主動向雜志社詢問審稿進度和結果。

二、修改論文:根據審稿意見修改論文,確保解決提出的問題,并改進論文的結構、方法、論證等方面。

三、轉刊操作建議

優先選擇同出版社期刊?:Hogrefe Publishing旗下其他心理學雜志可能更易接收。?

選擇匹配度更高的期刊:參考JCR分區、影響因子、收稿方向,避免因“主題不符”再次被拒。

附修改說明?:轉投時建議提交針對前次拒稿意見的改進說明,提升通過率。

四、注意事項

避免一稿多投,保持耐心和信心。

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志概括

國際標準簡稱:Z ARB ORGAN

創刊時間:1986年

出版商:Hogrefe Publishing

出版周期:4 issues/year

出版語言:English

出版地區:GERMANY

ISSN:0932-4089,E-ISSN:2190-6270

收錄數據庫:SCIE、SSCI

學科領域:PSYCHOLOGY, APPLIED(PSYCHOLOGY, APPLIED)

期刊定位:專注于發表心理學:應用領域的文章,旨在為研究人員提供該領域的最新研究成果和前沿動態。

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志審稿周期預計為: ,年發文量:約12篇,

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》雜志數據

(1)影響因子

該雜志的影響因子為1,在心理學:應用領域具有較高的學術影響力。

(2)分區情況

中科院分區:

大類學科:心理學4區。

小類學科:PSYCHOLOGY, APPLIED心理學:應用4區。

JCR分區:

按JIF指標學科分區分區:Q4區; 按JCI指標學科分區分區:Q4區;

(3)CiteScore

CiteScore數值為2.5,( 小類學科:PSYCHOLOGY, APPLIED,分區為Q3,百分位:41%。小類學科:PSYCHOLOGY, APPLIED,分區為Q3,百分位:39%。)

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