《Advances In Developing Human Resources》雜志影響因子是：3.1。目前未查詢到中科院分區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)，以下是該期刊的其他相關(guān)數(shù)據(jù)：
OA是否開放：未開放
Gold OA文章占比：1.82%
是否預(yù)警：否
出版語言：English
影響因子：3.1。從影響因子的角度來看，《Advances In Developing Human Resources》雜志也表現(xiàn)出色，該雜志影響因子在不同年份有所波動，但總體呈上升趨勢，這種趨勢不僅反映了該雜志在學(xué)術(shù)界的影響力逐漸增強，也體現(xiàn)了其在推動INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域發(fā)展方面的積極作用。
從JCR分區(qū)信息的角度，
按JIF指標學(xué)科分區(qū)分為：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，分區(qū)：Q1，排名：10 / 49，百分位：80.6%；
按JCI指標學(xué)科分區(qū)分為：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，分區(qū)：Q1，排名：12 / 49，百分位：76.53%；
JCR分區(qū)信息
Advances In Developing Human Resources（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 10 / 49 |
80.6%
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| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 12 / 49 |
76.53%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
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