《Gender In Management》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯系雜志社或在線客服。

該雜志是一本由Emerald出版的國際知名學術期刊，創刊于2008年，出版語言：English，專注于Multiple領域，重點介紹Multiple的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。

管理中的性別問題期刊通過其對性別、管理和領導力的深入研究，為理解這些領域內的復雜互動提供了多維度視角。它不僅關注學術界的最新理論發展，而且強調將這些理論應用于實踐，以解決實際工作中的性別不平等問題。期刊鼓勵研究者們探索性別多樣性如何影響組織結構和管理決策，以及如何通過領導力促進性別平等和包容性。

此外，管理中的性別問題期刊還關注性別議題在不同文化、社會和經濟背景下的表現形式，探討全球化、技術進步和社會變革如何塑造性別角色和職業發展路徑。通過發表跨學科的研究，期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關政策制定領域提供了實證基礎和理論支持。

此外，關于《Gender In Management》的數據統計如下：

（1）JCR分區信息：按JIF指標學科分區：Q3，按JCI指標學科分區：Q2

（2）Cite Score（2024年最新版）

（3）在中科院分區表中，大類學科中管理學為：3區，小類學科中WOMENS STUDIESMultiple：3區

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