《International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals》國際標準刊號?ISSN：1947-3478，電子期刊的國際標準刊號：1947-3486。
出版語言：English
國際簡稱：INT J HUM CAP INF TE
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
國際人力資本與信息技術專業(yè)人員雜志(International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals)是一本由IGI Global Publishing出版的學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《國際人力資本與信息技術專業(yè)人員雜志》是一個專注于人力資本與信息技術領域結(jié)合的專業(yè)雜志，旨在探討和分析人力資本在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息技術快速發(fā)展背景下的重要性和作用。這本雜志可能涵蓋了人力資源管理、數(shù)字化技能需求、人才發(fā)展、組織文化建設等主題，為學術界和實踐界提供了一個交流和分享知識與經(jīng)驗的平臺。
雜志可能特別關注數(shù)字經(jīng)濟時代背景下企業(yè)對人力資源管理的影響，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何促進企業(yè)運作效率和市場競爭力的提升，以及人力資源管理在適應數(shù)字化時代挑戰(zhàn)中的新角色和功能。此外，雜志可能還會討論人力資源管理的數(shù)字化變革，包括人工智能和其他相關技術如何融入公司的勞動力管理體系，以及如何基于數(shù)字化技術收集、解析并運用有價值的信息，構建數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理方式。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為1篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.9，CiteScore指數(shù)4.1，SJR指數(shù)0.313。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.1
- SJR：0.313
- SNIP：0.833
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Computer Science 小類：Computer Science (miscellaneous) | Q2 | 44 / 133 |
67%
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| 大類：Computer Science 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 122 / 289 |
57%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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